Emploi Assistant développement commercial à Châlons-en-Champagne

6 offres - Assistant développement commercial - Châlons-en-Champagne (51)

Assistant(e) relation clientèle à distance
CDD
•Auvergne-Rhône-Alpes •Bourgogne-Franche-Comté •Bretagne •Centre-Val de Loire •Grand Est •Hauts-de-France •Normandie •Nouvelle-Aquitaine •Occitanie •Pays de la Loire •Provence-Alpes-Côte d'Azur •Île-de-France Voir plus
Le 26 avril
À partir de 1 767 € par mois
...spécialisé dans les métiers de la relation Client et du développementcommercial. Vous ne souhaitez plus perdre votre temps dans les transports pour aller travailler ? Vous voulez un environnement de travail serein, « comme à la maison » ? Vous aimez...
Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)
CDI
•Châlons-en-Champagne (51)
Le 25 avril
...de marques de boissons de luxe (maisons de champagne...), un Assistantcommercial gestion, commandes et logistique (H/F) pour un poste en CDI plein temps Au sein d'une équipe à taille humaine très dynamique, vous occupez une fonction clef en back-office... équipe super dynamique, dans une jeune entreprise en plein développement, nous vous invitons à postuler au plus vite ! Dans le...
conseiller indépendant en gestion administrative
CDI
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Indépendant / Franchisé
•Châlons-en-Champagne (51)
Le 17 avril
...Administratif de Proximité c'est : - Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client - Soulager les chefs... tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Le profil recherché : -...
conseiller indépendant en gestion administrative
CDI
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Indépendant / Franchisé
•Châlons-en-Champagne (51)
Le 17 avril
...les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client... expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de...
Conseiller en gestion administrative
CDI
,
Indépendant / Franchisé
•Ain (01) •Aisne (02) •Allier (03) •Alpes-Maritimes (06) •Alpes-de-Haute-Provence (04) •Ardennes (08) •Ardèche (07) •Ariège (09) •Aube (10) •Aude (11) •Aveyron (12) •Bas-Rhin (67) •Bouches-du-Rhône (13) •Calvados (14) •Cantal (15) •Charente (16) •Charente-Maritime (17) •Cher (18) •Corrèze (19) •Corse-du-Sud (2A) •Creuse (23) •Côte-d'Or (21) •Côtes-d'Armor (22) •Deux-Sèvres (79) •Dordogne (24) •Doubs (25) •Drôme (26) •Essonne (91) •Eure (27) •Eure-et-Loir (28) •Finistère (29) •Gard (30) •Gers (32) •Gironde (33) •Grand Est •Grand Est •Haut-Rhin (68) •Haute-Corse (2B) •Haute-Garonne (31) •Haute-Loire (43) •Haute-Marne (52) •Haute-Savoie (74) •Haute-Saône (70) •Haute-Vienne (87) •Hautes-Alpes (05) •Hautes-Pyrénées (65) •Hauts-de-Seine (92) •Hérault (34) •Ille-et-Vilaine (35) •Indre (36) •Indre-et-Loire (37) •Isère (38) •Jura (39) •Landes (40) •Loir-et-Cher (41) •Loire (42) •Loire-Atlantique (44) •Loiret (45) •Lot (46) •Lot-et-Garonne (47) •Lozère (48) •Maine-et-Loire (49) •Manche (50) •Marne (51) •Grand Est •Mayenne (53) •Grand Est •Meurthe-et-Moselle (54) •Meuse (55) •Morbihan (56) •Moselle (57) •Nièvre (58) •Nord (59) •Oise (60) •Orne (61) •Paris (75) •Pas-de-Calais (62) •Puy-de-Dôme (63) •Pyrénées-Atlantiques (64) •Pyrénées-Orientales (66) •Rhône (69) •Sarthe (72) •Savoie (73) •Saône-et-Loire (71) •Seine-Maritime (76) •Seine-Saint-Denis (93) •Seine-et-Marne (77) •Somme (80) •Tarn (81) •Tarn-et-Garonne (82) •Territoire de Belfort (90) •Val-d'Oise (95) •Val-de-Marne (94) •Var (83) •Vaucluse (84) •Vendée (85) •Vienne (86) •Vosges (88) •Yonne (89) •Yvelines (78) Voir plus
Le 17 avril
...expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de... tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Vous souhaitez pouvoir...
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A
COLLABORATEUR COMPTABLE EN ALTERNANCE H/F/X
Alternance / Apprentissage
•Châlons-en-Champagne (51)
Le 12 avril
À partir de 800 € par an
...€ par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. Un CSE actif. Des horaires flexibles et annualisés...

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