Emploi Directeur des ressources humaines à Corbeil-Essonnes

Sous l'autorité du sous-directeur du fonctionnement des collèges, le chef de service est en charge du pilotage du recrutement et du suivi administratif des agents départementaux des collèges, de la gestion de leurs remplacements et de la GPEEC. Il...

...nos partenaires pour l'ensemble de leurs besoins en ressourceshumaines. Retrouvez-nous sur www.adworks.fr Votre agence ADWORK'S RECRUTEMENT recherche pour son client, groupe industriel, un responsable qualité H/F. Sous la responsabilité du Directeur industriel, vous assurerez les missions suivantes : -Assister la Direction dans la définition, la rédaction et le déploiement...

...les processus de production et de logistique * * Gérer les ressourceshumaines et matérielles * * Assurer le suivi des indicateurs... activités * * Sens de l'organisation * * Bonne gestion des ressourceshumaines et matérielles * * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes * * Certification APSAD *...

...Commercial(e) intervenant auprès de nos agences de la région Ile de France.    Placé(e) sous la responsabilité de notre Directeur Régional, vos missions sont les suivantes : * Mise en place d'actions de prospection et de suivi de votre portefeuille,...

...! Consultez nos offres sur ************************* Emploi Directeur de centre H/F - Corbeil-Essonnes 91 Située à Corbeil-Essonnes,... d'expérience et offrant de nombreux avantages, recrute un directeur de centre H/F en CDI à temps plein. Vous aurez la charge...

...Managériales : * Capacité à piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire, * Capacité à établir des relations avec le directeur de programme et les autres interlocuteurs du projet, * Maitrise de la gestion de sous-traitants et de négociations complexes...

...de produits pour mesurer les consommations électriques, et tout particulièrement des compteurs électriques. Rattaché au directeur général, vous aurez les responsabilités suivantes : * Projets stratégiques de l'entreprise * Répondre aux demandes des clients...

...de l'AD et en particulier de la bonne gestion des RessourcesHumaines. Compétences et savoir-être Bonne capacité de travail en réseau Capacité à animer et fédérer une équipe Capacité de résolution de conflit Capacité à piloter des projets Sens de l'écoute...

...Départementale et en particulier de la bonne gestion des RessourcesHumaines (bénévoles et salariées). Compétences et savoir-être Bonne capacité de travail en réseauCapacité à animer et fédérer une équipeCapacité de résolution de conflitCapacité à piloter...

...ou en tant que Responsable d'agence. Vous avez un Bac+3 en ressourceshumaines ou dans le secteur du médico-social. Vous aimez entreprendre, avez l'esprit d'équipe et aimez les challenges. SALAIRE ET AVANTAGES : Entre 35 000 et 42 000 EUR brut annuel...

...Acteur leader dans les ressourceshumaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et...

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...donner un coup de patte à l'équipe Animalis ! Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez en charge le suivi... la comptabilisation de paie, en lien avec la Direction des RessourcesHumaines. * Vous comptabiliserez des provisions liées au personnel (CP - Primes.) ainsi que des transferts de personnel. * Vous serez notamment en charge de l'analyse et justification...

...en tant que référent technique dans le domaine des Courants forts * Produire les études de maitrise d'œuvre et piloter les ressources en support ; * Participer à la rédaction de cahier des charges des entreprises de travaux et à l'analyse des offres...

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens,...

...se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Le Directeur met en place la stratégie commerciale définie avec son Adhérent. Il est responsable des résultats commerciaux, de l'image...