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1 000+ offres - DRH

  • Adjoint(e) à la DRH H/F (H/F)

    • Intérim

    • Chambéry (73)

    Le 23 novembre
    LIP Solutions RH est la branche Tertiaire, Ingénierie & Service (CDI et Travail temporaire) du Groupe LIP et compte aujourd'hui 21 bureaux en France et 60 consultants experts. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) adjoint(e) à la Direction...
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  • DRH International - Start-Up H/F

    • CDI

    • Lille (59)

    Le 25 novembre
    ...humaines de l'entreprise. Véritable Business Partner, vos principales missions sont les suivantes : - Créer la fonction de DRH dans la structure, accompagner sur les enjeux stratégiques et opérationnels de de la fonction, - Accompagner le fort développement...
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  • ADJOINT DES CADRES - DRH

    • CDI

    • Montesson (78)

    Le 28 novembre
    ...• Evaluation des pratiques professionnelles 2.1. Activités et missions secondaires • Remplacement de l'Assistant(e) du DRH pendant ses congés • Dossiers transversaux • Référent(e) gestion du temps de travail • Veille juridique 3. IDENTIFICATION DU POSTE...
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  • Adjoint(e) au DRH

    • CDI

      ,
    • CDD

    • Paris (75)

    Il y a 2 heures
    ...cadres de pôle, supérieurs et cadres de l'établissement • La DRH du Siège de l'AP-HP et les DRH des autres hôpitaux de l'AP •... sociaux ACTIVITES 1. Missions générales : o Seconder la DRH dans l'exercice de ses missions et la remplacer en cas d'absence...
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  • Adjoint à la DRH

    • CDI

      ,
    • CDD

    • Mont-Saint-Aignan (76)

    Le 26 novembre
    ...Démarche qualité Référent RH auprès du CHSCT en lien avec la DRH Référent qualité de la Direction des ressources humaines (qualité... 3. IDENTIFICATION DU POSTE 3.1 Liaisons hiérarchiques • La DRH • Le Directeur par intérim 3.2 Liaisons fonctionnelles En interne...
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  • Assistant Formation au sein de la DRH h/f

    • CDI

      ,
    • CDD

    • Compiègne (60)

    Le 12 novembre
    Descriptif MISSION Contribuer à la mise en œuvre de la politique de formation, élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des Ressources Humaines dans une logique de Gestion Prévisionnelle des Métiers et...
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  • Directeur des ressources humaines (DRH) H/F

    • CDI

    • Bouches-du-Rhône (13)

    Le 17 novembre
    ...(DRH) (H/F) en CDI pour son site d'environ 500 salariés. Le DRH supervise et dirige le service juridique, ADP et paie et la Communication... Vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction de DRH sur un site industriel ( +10 ans). Vous disposez d'une aisance...
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  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F

    • CDI

    • Blois (41)

    Le 27 novembre
    RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F Détail de l'offre Référence : /RPO/MGD/W10/3GEAUT/017760 Date de parution : 02/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : 01/12/2020 Lieu : BLOIS Spécialisation de l'agence : Généraliste Horaires : Temps...
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  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F

    • CDI

    • Niort (79)

    Le 26 novembre
    RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F Détail de l'offre Référence : /RPO/MGD/W10/3GEAUT/017764 Date de parution : 02/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : 01/12/2020 Lieu : NIORT Spécialisation de l'agence : Généraliste Horaires : Temps...
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  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F

    • CDI

    • Tours (37)

    Le 26 novembre
    RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F Détail de l'offre Référence : /RPO/MGD/W10/3GEAUT/017763 Date de parution : 02/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : 01/12/2020 Lieu : TOURS Spécialisation de l'agence : Généraliste Horaires : Temps...
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  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F

    • CDI

    • Champigny-sur-Marne (94)

    Le 24 novembre
    RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F Détail de l'offre Référence : /RPO/CHC/W18/3GEAUT/017886 Date de parution : 24/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE Spécialisation de l'agence : Ressources Humaines Horaires :...
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  • Contrôleur de gestion sociale pôle dRH

    • CDD

    • Saint-Maurice (94)

    Le 18 novembre
    Descriptif Un poste de « contrôleur de gestion sociale junior » est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines (Directeur : Monsieur Jérôme HUC)...
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  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F

    • CDI

    • Île-de-France

    Le 18 novembre
    RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F Détail de l'offre Référence : /RPO/MGD/W10/3GEAUT/017607 Date de parution : 18/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : Lieu : EVRY Spécialisation de l'agence : Ressources Humaines Horaires : Temps complet...
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  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F

    • CDI

    • Moissy-Cramayel (77)

    Le 18 novembre
    RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F Détail de l'offre Référence : /RPO/CHC/W18/3GEAUT/017608 Date de parution : 18/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : Lieu : MOISSY Spécialisation de l'agence : Ressources Humaines Horaires : Temps complet...
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  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F

    • CDI

    • Guyancourt (78)

    Le 18 novembre
    RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT RH H/F Détail de l'offre Référence : /RPO/CHC/W18/3GEAUT/017808 Date de parution : 18/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : Lieu : SAINT QUENTIN EN YVELINES Spécialisation de l'agence : Ressources Humaines...
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  • Assistant.e de service RH Intérimaires H/F

    • CDD

      ,
    • Intérim

    • Villeurbanne (69)

    Le 27 novembre
    Assistant.e de service RH Intérimaires H/F Détail de l'offre Référence : /065/AGN/065/3ARH/017911 Date de parution : 26/11/2020 Type de contrat : CDD Date de début : 13/12/2020 Lieu : Service RHI Spécialisation de l'agence : Médical / Paramédical...
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  • ASSISTANTE DRH et DS

    • CDI

    • Arpajon (91)

    Le 18 novembre
    Descriptif Le Centre Hospitalier d'Arpajon - Essonne - (5 mn RER C et 30 mn de Paris par RN 20) recherche une assistante partagée entre la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins. Missions principales : Assurer le secrétariat du...
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  • ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - D.R.H - Pôle Finances

    • CDI

    • Fontainebleau (77)

    Le 26 novembre
    ...Paie et de la dette sociale (CET, validation des services CNRACL) Assurer l'encadrement de l'équipe de Paie/Retraites de la DRH (4 personnes) : coordination du travail, méthodologie, conduite et animation de réunions de service, rédaction de note, reportings,...
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  • Directeur d'Agence H/F

    • CDI

    • Beauvais (60)

    Le 27 novembre
    Directeur d'Agence H/F Détail de l'offre Référence : /052/MPI/052/3DCDP/017925 Date de parution : 27/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : 01/01/2021 Lieu : Beauvais Spécialisation de l'agence : Insertion Horaires : Temps complet...
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  • Chargé-e de Recrutement H/F

    • CDI

    • Lyon (69)

    Le 28 novembre
    Chargé-e de Recrutement H/F Détail de l'offre Référence : /065/AGN/065/3AR/017784 Date de parution : 04/11/2020 Type de contrat : CDI Date de début : 15/11/2020 Lieu : Lyon Spécialisation de l'agence : Médical / Paramédical Horaires : Temps complet...
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Le métier de DRH (H/F)

L’emploi de DRH en un clin d’œil : exigences et perspectives

Le Directeur des Ressources Humaines est un professionnel très qualifié, généralement rattaché à la Direction Générale de l’entreprise. Sa mission consiste à définir et piloter et adapter la gestion des personnels dans l’entreprise. L’emploi de DRH recouvre un spectre de missions très large incluant aussi bien la question du recrutement, de la rémunération, de la formation et des questions sociales. Qu’il s’agisse de détecter les meilleurs talents ou de fidéliser les salariés, les DRH d’aujourd’hui se distinguent par une influence accrue des nouvelles technologies dans leur quotidien, et avec une place de l’humain dans l’entreprise qui exige anticipation, ouverture et flexibilité.

Devenir DRH : comment, pour quoi faire ?

Le Directeur des Ressources Humaines occupe une fonction stratégique dans l’entreprise. Ce poste est généralement confié à des cadres expérimentés disposant d’une expérience de 5 à 10 ans. Pour accéder au métier de DRH, un niveau élevé d’études s’impose.

Métiers et emplois proches

Selon la taille de l’entreprise et le champ des responsabilités confiées, l’emploi de DRH se rapproche de celui de responsable des ressources humaines, voire de directeur général. Dans de petites structures, cette fonction sera même dévolue à un assistant RH et même parfois à des consultants RH qui apportent cette compétence de façon externalisée.

Les formations

Pour accéder au métier de DRH, un cursus de type BAC+5 est requis :
- En école de type Sciences-Po,
- En Ecole de Commerce avec une option Ressources Humaines,
- A l’université, avec au minimum un master dans la filière droit ou psychologie.

Le métier de DRH au quotidien : chef d’orchestre et capitaine d’équipe

Occuper un emploi de directeur des ressources humaines suppose à la fois une maîtrise des dispositifs sociaux et juridiques mais également un sens relationnel aigu. Le Directeur des Ressources Humaines occupe une fonction transversale qui le place au contact de la Direction générale de l’entreprise mais également à celui des salariés et de leurs représentants. Il exige diplomatie, disponibilité et flexibilité. Il est aussi amener à travailler de façon prospective et anticipative, pour appréhender les évolutions liées à ses domaines d’intervention.

Les opportunités : transformation numérique et externalisation

Si le métier n’est pas aujourd’hui particulièrement en tension, notamment du fait des recrutements en interne, il n’en reste pas moins fortement attractif.

Le métier de DRH aujourd’hui : pas en tension

Comme pour beaucoup de postes de direction, les recrutements de DRH en grande structure ne sont pas pléthoriques, et souvent, la voie interne est privilégiée. Cependant le métier de DRH subit une évolution forte avec l’émergence des technologies du numérique, qui bouleversent complètement le secteur des ressources humaines, et ce, à plusieurs niveaux. De nouveaux métiers émergent avec la transformation numérique, et à une vitesse si importante que décrypter ces nouvelles compétences, trouver les bons profils et analyser les besoins de l’entreprise devient beaucoup plus complexe. Les DRH d’aujourd’hui ont recours à des logiciels, des outils numériques et des méthodes à intégrer rapidement. Les entreprises attendent de la flexibilité et de l’excellence dans la fonction RH et se tournent de plus en plus vers l’externalisation. Les métiers de conseil RH sont donc à considérer dans une recherche d’emploi de DRH.

Les salaires des DRH aujourd’hui

Si le métier de DRH n’est pas en tension aujourd’hui, les profils experts sont très recherchés, et ceux qui auront rapidement intégrés les enjeux des RH numériques seront également convoités par les entreprises à court terme. Le salaire de départ peut se situer dans les 2 500 € bruts en petite structure, tandis que les meilleurs profils peuvent dépasser les 15 000 € annuels. Cette grande variation s’explique par la taille des entreprises et le caractère stratégique de la fonction.

Les opportunités de carrière et de promotion

L’emploi de DRH, déjà placé en haut de l’organisation des entreprises, ouvre principalement à des évolutions d’ordre entrepreneuriales ou dans le domaine du conseil. Ainsi est-il possible d’évoluer vers la création d’un cabinet de conseil en ressources humaines, ou en rejoindre un. Des startups se lancent également sur le segment des services destinés à aider les directions des ressources humaines. Rejoindre ce type de structure peut aussi se révéler une évolution intéressante.