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Emploi Assistant paie à Feurs

5 offres - Assistant paie - Feurs (42)

  • Formation Gestionnaire Administratif (Formation Professionnelle continue à distance / en ligne)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Auvergne-Rhône-Alpes

    Le 29 mai
    PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF :  * Gestion des fournisseurs * Gestion administrative * Gestion des clients * Gestion, représentation et suivi du personnel * Gestion de projet * Gestion administrative du personnel,...
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  • Assistant(e) Ressources Humaines (Formation Professionnelle continue par correspondance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Intérim

      ,
    • Saisonnier

    • Auvergne-Rhône-Alpes

    Le 29 mai
    ...les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières…... Social - La Communication interne - Le cadre juridique de la paie - La gestion administrative du personnel Vous pouvez également...
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  • GESTIONNAIRE RH H/F

    • CDD

    • Cleppé (42)

    Le 24 mai
    25 000 € - 35 000 € par an
    ...le lien avec la médecine du travail. L' Établissement de la paie : - Gérer et traiter quotidiennement le suivi du temps et des... éléments variables du mois. - Assurer le traitement de la paie jusqu'à sa validation en collaboration avec le cabinet d'expertise...
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  • Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

    • CDI

    • Auvergne-Rhône-Alpes

    Le 18 mai
    36 400 € - 41 600 €
    ...et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest de... : Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés...
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  • Responsable Ressources Humaines H/F - France entière

    • CDI

    • Auvergne-Rhône-Alpes

    Le 10 mai
    ...des visites auprès de la médecine du travail, gestion des ruptures de contrats -Supervision des opérations de gestion de la paie du personnel; -Assistance et soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH; -Suivi des dossiers de reprise de personnel...
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