En tant qu'Agent d'Exploitation (H/F) au sein de la filiale de Metz, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et passionnant. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous contribuerez à l'efficacité opérationnelle des services de transport en assurant la gestion quotidienne des Conducteurs de car/bus.

Responsabilités principales :

• Planifier et mettre à jour le planning des conducteurs en temps réel, garantissant son bon déroulement et son optimisation.

• Gérer les aléas tels que les pannes, les intempéries, les accidents et les absences, en les saisissant dans le système d'exploitation pour une prise en charge rapide.

• Assurer un management hiérarchique de premier niveau en communiquant efficacement et en coordonnant les activités avec les conducteurs.

• Superviser les opérations de mise à disposition des véhicules à l'atelier et assurer le suivi des tâches administratives connexes.

• Gérer diverses tâches administratives telles que le contrôle des documents des conducteurs, le traitement des réclamations et le suivi des documents administratifs des véhicules.

Missions spécifiques :

• Gérer les compteurs CP et l'annualisation pour une gestion optimale des congés payés.

• Traiter les consommations mensuelles des véhicules pour une utilisation efficiente des ressources.

En roulement avec les autres agents d'exploitation, vous serez également responsable de l'astreinte du service exploitation en dehors des heures d'ouverture habituelles, garantissant ainsi la continuité du service et la résolution rapide des éventuels problèmes rencontrés.

Idéalement titulaire d'un Bac Pro et/ou BTS dans le domaine du transport, avec une expérience préalable dans un service d'exploitation.

De nature dynamique, vous excellez dans la gestion des priorités et faites preuve d'une grande autonomie dans votre travail.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack office, et vous possédez une bonne connaissance de notre secteur géographique.

Votre bonne humeur et vos qualités relationnelles font de vous le/la candidat(e) idéal pour ce poste, où les compétences comportementales sont au cœur du processus de recrutement.

Ce que l'on vous propose :

• Salaire annuel à partir de 26 000€ - Salaire et statut à négocier selon profil.

• Base horaire 39h hebdomadaire + RTT.

• Prime de 13ème mois et prime d'astreinte.

• Parcours d'intégration et de formation.

• Intéressement & Participation.

• Tickets restaurants.

Rejoignez un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs et les enjeux sociétaux et environnementaux, à travers un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Rejoignez une entreprise de renom, un leader mondial de la mobilité partagée, engagée dans l'innovation et la durabilité. Cette entreprise spécialisée dans le Transport de Voyageurs a connu une croissance remarquable, avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros et une présence dans 13 pays. Sa mission est de créer des solutions de transport en commun fiables et respectueuses de l'environnement, améliorant ainsi la qualité de vie de tous.