Métiers :
Approvisionneur (H/F)
Expérience min :
débutant à 10 ans
Secteur :
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Grasse
Conditions :
- Télétravail non accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Il pilote un portefeuille de produits définis. Il analyse et évalue le volume de matières premières à approvisionner sur site afin de satisfaire la demande Client tout en maitrisant la valeur du stock.
Description du profil
BAC +3 minimum, Supply Chain-Opérations, Commerce International, Achat
Expérience en Supply Chain (Approvisionnement/Achats/Planification de production).Bonne capacité orale et écriteMaitrise de Word, Excel, Outlook,Connaissances en ERP (SAP préféré)Anglais niveau avancéConnaissance du marché des Naturels / Industrie de la ParfumerieNous recherchons un/une candidate motivé(e) pour rejoindre une équipe de gestionnaires d'approvisionnement en Matières Premières à pourvoir dans l'industrie des Ingrédients Naturels en Parfumerie/Aromes Alimentaire.L'implication et la motivation seront les qualités essentielles pour permettre au candidat d'évoluer dans un environnement extrêmement dynamique dans lequel cohésion d'équipe et prise de décisions seront nécessaires.Compétences personnelles et professionnelles :
Capacité d'analyse et de prise de décision, Curiosité et sens de l'écoute, Orientation Service Clients.
L'entreprise : NETWORK INTERIM SAS
NETWORK INTERIM est une société de Travail Temporaire indépendante créée en 2004, composée de 11 agences, sur la moitié sud de la France et qui a construit sa réputation sur le professionnalisme de ses équipes, le service apporté aux clients et la qualité de sélection des intérimaires.
L'entreprise est généraliste, elle délègue du personnel intérimaire dans de nombreux secteurs d'activité, bâtiment : industrie, tertiaire, transport, logistique, grande distribution… Network Intérim s'est construit dans certaines villes une expertise dans le domaine de la maintenance industrielle.
Notre conception du Travail Temporaire s'appuie sur les incontournables du métier la connaissance du client et la compréhension de son besoin, l'investissement de nos équipes dans le recrutement donc dans l'adéquation entre profil du poste à pourvoir et les candidats potentiels et la qualité administrative : établir des contrats, des factures et des paies justes et dans les délais.