Assistant de Direction et Ressources Humaines H/F

Groupe Morgan Services

Troyes (10)Intérim
12 € - 13 € par heure
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Description du poste

? Assure l'assistanat administratif
? Garantit la bonne qualité de l'accueil physique et téléphonique
? Assure la transmission des éléments comptables et administratifs
? Participe, dans son domaine de compétences, à des projets
? Garantit la bonne application de la législation en termes de visites médicales.
? Assure la mise en place de la pré-déclaration de l'AT dans le respect des délais fixés et gère la remontée des informations au service Paie et à la Direction QHSE.
? Assure la mise à jour des dossiers du personnel localement.
? Réalise un ensemble de statistiques en matière de gestion sociale

Paie :
? Est garant en qualité et en délai, de la bonne communication des éléments variables de paie et autres paramètres nécessaires à l'édition de cette dernière.
? Garantit le suivi de la gestion des temps, les jours travaillés cadre et le respect de la législation.

Recrutement :
? S'assure du bon respect des procédures de recrutement et d'accueil du personnel, en direct avec les Responsables pour les employés-ouvriers.
? Assure la gestion locale du domaine considéré (contact avec les agences de travail temporaire, relevés d'heures, vérification des contrats, validation des factures)
? Assure le suivi des stagiaires, apprentis et les relations avec les écoles en interface avec le service Emploi.

Contrat de travail :
? Applique les procédures contractuelles élaborées par le service des Affaires Sociales en termes de délais et de formalisme.
? Assure la rédaction des contrats de travail, pour les employés-ouvriers et contrats de professionnalisation à partir des trames mises à dispositions par le service Paie et en assure le suivi administratif.
? Remonte opérationnellement et fonctionnellement, toutes anomalies, demande d'avenants, etc...

Juridique :
? Veille à la bonne application de la législation en liaison avec le service des Affaires Sociales.
? Assure un suivi des inaptitudes (rétro planning, délais ...).
? Assure le suivi des demandes de sanctions et gère l'historique dans les dossiers du personnel.
Formation :
? Assiste le Responsable Plate-forme dans l'élaboration de plans de formation et de polyvalence.
? Garantit localement la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation en lien .

Durée du contrat : 3 mois

Description du profil

Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail.

FORMATION :

? Niveau étude : Bac +2 ou validation d'acquis professionnels.
? Spécialisation : dans le domaine de la gestion PME/PMI et/ou RH. Avec une expérience minimum de 4 ans dans un service logistique ou d'administration du personnel.

Salaire et avantages

selon profil

L'entreprise : Groupe Morgan Services

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Référence : 101240328164434 20167064