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ASSISTANTE MATERNELLE À 100 %

On Friday, July 24,

Offer criteria

  • Assistante maternelle (H/F)
  • Lille (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Fields of expertise: puériculture , pédiatrie , Activité d'éveil , Crèche familiale , Petite enfance
  • Highest degree: CAP / CFPA

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Lille recrute une assistante maternelle pour garder à son domicile, les enfants accueillis par la crèche familiale « la Marelle » destinée aux enfants du personnel hospitalier.



RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Hiérarchique N+1 : FLAHAUW Nadine
Hiérarchique N+2 : LUCINA Katia


HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE : Horaires fixes de jour, 7.00/19.00 au domicile.



MISSION PRINCIPALE :

Accueillir à son domicile les enfants des professionnels du CHU de Lille agés de 10 semaines à 3 ans (sauf dérogation PMI). Prise en charge individuelle du quotidien : nursing, hygiène, jeux….



TACHES PRINCIPALES :

Surveiller l'état sanitaire de l'enfant ;
Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant ou de groupe d'enfants ;
Collaborer avec la puéricultrice et l'éducatrice de jeunes enfants lors des visites au domicile ;
Relater aux familles la journée de l'enfant.
Transmettre des informations exploitables pour la connaissance et le suivi de l'enfant à l'équipe encadrante ;
Participer aux ateliers hebdomadaires « bientôt l'école » sur le site de Jeanne de Flandres ;
Mettre en place un bon équilibre alimentaire en collaboration avec les parents dans le respect des valeurs des familles ;
Prendre en charge individuelle de l'enfant et respect de son rythme ;
Accueillir et accompagner les familles.


RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Avec les parents et avec la puéricultrice, l'éducatrice de jeunes enfants et au pédiatre pour leur transmettre ses observations



CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Etre en bonne forme physique pour travailler avec des enfants sains.

Avoir son permis de conduire et un véhicule permettant le transport d'enfants/ ou résider à proximité d'un mode de transport en commun

Aimer le jeu et les activités manuelles.



MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION

Mise en place d'un binome au sein de l'équipe des assistantes maternelles
Fiches de protocoles médicaux
Accompagnement par l'équipe encadrante au domicile de l'assistante maternelle.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

VAE auxiliaire de puériculture ; CAP petite enfance



Profil recherché
SAVOIRS ATTENDUS

1- Connaissances générales

2- Connaissances détaillées

3- Connaissances approfondies

Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant 1

Diététique 1

Communication 1

Puériculture 1



SAVOIR-FAIRE ATTENDUS



Est capable d'accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
Est capable d'identifier et d'évaluer les situations d'urgences ;
Est capable d'identifier/analyser, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités ;
Est capable d'utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Est capable d'élaborer des menus équilibrés
Est capable d'établir une communication adaptée aux familles


SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ATTENDUS



Est capable d'accueillir les enfants, les familles et les prestataires de services ;
Est capable d'instaurer une relation pluridisciplinaire ;
Est capable d'instaurer une relation sécure avec l'enfant ;
Est capable de travailler dans le respect du secret de chacun ;
Est capable de transmettre les informations et observation ;
Est capable d'évaluer son travail et de le réajuster.


FORMATION INITIALE REQUISE

- Etre titulaire d'un agrément « assistante maternelle » délivré par les services de PMI ;

- Avoir effectué la première serie de 60 heures de formation délivrées par le Conseil Général.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 211624


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