Cadre de santé de jour secteur hospitalisation H/F

Le 22 novembre

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Limoges (87)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

1 - SITUATION DU POSTE :
Poste à pourvoir dans le secteur d'hospitalisation

2 - MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Ses missions, conformes à la description de fonction institutionnelle se situent à différents niveaux :
- Le cadre de santé assure :
* la mise en oeuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient
* le relais des orientations du projet de soins
* le management du personnel placé sous sa responsabilité
* l'organisation de l'activité liée aux soins tenant compte des spécificités
* l'organisation de la prise en charge et de l'accompagnement du patient et de son entourage,
* l'évaluation de la qualité des prestations, des pratiques professionnelles et de la gestion des risques

- le cadre de santé collabore avec le cadre supérieur de santé de pôle à :
* l'élaboration et la mise en place du projet de prise en charge médico-soignant institutionnel, du projet de pôle au niveau du service et de l'unité de soins
* l'élaboration et la mise en oeuvre des objectifs annuels du pôle
*au suivi des indicateurs médico-économiques de l'unité de soins
* la formation initiale et continue des personnels
*l'organisation de l'encadrement des stagiaires accueillis dans les secteurs du pôle

-le cadre de santé collabore avec le Chef de service :
*Au pilotage de l'activité
*A l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service

- le cadre de santé contribue à des travaux institutionnels et de recherche dans son domaine d'expertise professionnelle

3 - RELATIONS HIERARCHIQUES :
Cadre supérieur de santé
Coordinatrice générale des soins
Directeur général

4 - RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES :
Au sein du pôle :
* médecin chef de pôle
* cadre supérieur de santé du pôle
* autres cadres de santé du pôle

Au sein du service :
* chef de service, équipe médicale
* autre(s) cadre(s) de santé
* personnels soignants, médico-technique, socio éducatif, administratif

Au sein de l'établissement :
* cadres de santé
* directeurs, attachés d'administration des différents pôles de gestion
* professionnels des instituts de formation rattachés au CHU

Autres :
* partenaires de soins
* professionnels des écoles et instituts de formation non rattachés au CHU

5 - ORGANISATION DU POSTE :
Travail en Forfait jour du lundi au vendredi.
Les horaires se situent entre 8 heures 30 et 18 heures 30
La continuité de la présence de l'encadrement au sein du pôle est instaurée : il y a systématiquement un cadre du pôle présent jusqu'à 18 heures 30 pour répondre aux demandes
Les congés annuels sont planifiés en début d'année, validés par le cadre supérieur de santé de pôle et répondent à la permanence de présence d'un encadrement au sein du pôle
Les RTT sont négociées au sein de l'équipe de cadres de santé du pôle

6 - DOMAINES D'ACTIVITES ou TACHES :
Organise et coordonne les soins
Assure le management des ressources humaines de l'unité et du service :
- Gestion des effectifs et des plannings au regard de l'activité
- Evaluation professionnelle des agents
- Développement des compétences et suivi des projets professionnels
- Elaboration du plan de formation de l'unité et participation au plan du pôle
- Gestion des départs en formation et du suivi du réinvestissement
- Incitation à des travaux de recherche
- Animation des équipes : les guider vers l'autonomie
- Régulation des conflits
- Analyse des dysfonctionnements et recherche de solutions
- Accueil et intégration du nouveau personnel et des étudiants

Relaye l'information, optimise le circuit et le contrôle de l'information
Veille à la maintenance du matériel et des équipements
Participe aux projets de rénovation ou construction de locaux
Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles, à la démarche qualité et gestion des risques
Développe le partenariat avec les écoles et instituts de formation, organise les stages et l'encadrement des étudiants
Initie des projets de recherche pour améliorer la qualité des soins
Participe aux travaux en lien avec le projet de pôle et le projet d'établissement et aux travaux de la coordination des soins

7 - COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES :
Gestion des organisations
Connaissances des soins et des pathologies spécifiques
Conduite de projet
Animation d'équipe
Collaboration
Disponibilité
Ecoute
Gestion des situations conflictuelles
Rigueur et méthode
Positionnement
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Loyauté et honnêteté professionnelle
Objectivité
Sens de l'accueil
Discrétion
Equité
Diplomatie
Comportement professionnel adapté

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 221209


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