UN·E CHARGÉ·E D'ÉTUDES RH (TRANSVERSE/INSTITUTIONNEL) H/F

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Bobigny (93)CDI
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Description du poste

Direction des Ressources humaines
Mission Pilotage et contrôle de gestion RH
Dans le cadre des orientations départementales en matière de politique RH, le ou la chargé.e d'études élabore et met en oeuvre les projets RH transversaux en tenant compte des contraintes humaines, réglementaires et budgétaires. Disposant d'une large connaissance de la collectivité et de la fonction publique territoriale en général, il ou elle travaille en transversalité pour mener à bien ses projets.

Description du profil

Niveau d'études : Bac + 5
Diplômes requis : Master RH, Contrôle de Gestion Sociale, ou MIAGE avec expérience en RH
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)

- Dans un contexte de changement de SIRH, vous adaptez, optimisez et construisez les indicateurs et tableaux de bord RH d'aide à la décision
- Vous proposez et développez des rapports et analyses transverses (effectif, absentéisme, rémunération, formation, organisation, postes...) à destination de la Direction Générale, des directions métiers et des décideurs RH
- Vous assurez la réalisation des rapports institutionnels (RSU, PAPB, RAP, Index Égalité...) et en produisez l'analyse
- Vous assurez une veille constante garantissant la fiabilité et la cohérence des données Vous répondez aux enquêtes à destination des organismes sociaux (ECMOSS, DREES...)
- Vous insufflez une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité au sein de la Direction

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)


Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

#seinesaintdenis

L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

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Référence : 2023/DT/7631