Chargé (e) d'étude et de valorisation, des collections et des expositions F/H

Département des Hauts-de-Seine

Nanterre (92)CDI
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Description du poste

En lien avec les conservateurs responsables des collections et la cellule documentation, participer à l'activité scientifique du musée dans :
- les recherches bibliographiques et élaboration de bibliographies sélectives sur des thèmes précis
- les recherches documentaires pour la préparation d'expositions et l'alimentation des dossiers d'œuvres
- la production de contenus scientifiques, à destination des publics

En lien avec la Direction du musée et l'ensemble de l'équipe de l'Unité Conservation et Exposition, et en coordination avec l'Unité Régie des Œuvres :
- piloter la production des expositions et de leurs publications
- assurer le suivi de la conception du projet
- élaborer le planning général, en coordonnant les différents intervenants
- assurer le suivi et l'actualisation des différentes phases du projet
- veiller au respect du cadre administratif et juridique, respecter les délais et le budget
- préparer et suivre les contrats, les marchés publics, en veillant à la gestion des droits
- préparer les dossiers et les conditions de prêts, avec les commissaires d'exposition et la régie des œuvres

En lien avec les conservateurs responsables des collections, la cellule documentation et l'équipe de l'Unité Régie des Œuvres :
- participer à la gestion des collections
- collaborer aux projets de diffusion numériques des collections et à la politique culturelle et événementielle
- Attaché de conservation du patrimoine titulaire ou contractuel, diplômé a minima de niveau BAC+3
- Compétences en recherche et documentation sur les œuvres d'art et en gestion des collections muséales
- Compétences en histoire et histoire de l'art (notamment du XVIIe siècle)
- Notions de droit d'auteur appliqué à la production, à la conservation et à la diffusion des images
- Connaissance de la réglementation muséale
- Expérience appréciée du logiciel Micromusée
- Curiosité intellectuelle et culturelle
- Bonne relation à l'usager, bon relationnel
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Sens de l'organisation polyvalence#Art #Culture #Musee

L'entreprise : Département des Hauts-de-Seine

Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire est en charge du pilotage des politiques et des interventions tendant au rayonnement et à la cohésion du territoire des Hauts-de-Seine dans une logique de transition et d'innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l'eau, aménagement de l'espace public. Il contribue à la conduite de la stratégie territoriale positive, durable et inclusive engagée par le Département visant, notamment, à accroître l'attractivité de son territoire par la réalisation d'investissements structurants et l'amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités et totalise environ 800 agents : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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