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Chef de projet informatique SI en alternance DCF 42/AB F/H

Il y a 8 jours

Critères de l'offre

  • Métiers :

    • Chef de projet informatique (H/F)
  • Experience min :

    • 1 à 2 ans
  • Diplômes :

  • Compétences :

    • VBA
    • SIRH
    • SQL
  • Lieux :

    • Saint-Étienne (42)
  • Conditions :

    • Alternance / Apprentissage
    • Temps Plein

Description du poste

Vous avez toujours rêvé d'évoluer au sein d'un groupe leader de son marché ? Vous souhaitez vous former sur un métier dans une entreprise reconnue en France comme à l'étranger ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il vous faut !

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité est aussi le cœur de notre politique de recrutement. Alors, intégrer un groupe responsable qui privilégie l'égalité des chances, ça vous tente ?

Toujours pas convaincu(e) ?

Casino accorde une grande importance à accompagner les jeunes dans leur premier emploi. Ainsi, chaque année, le groupe accueille des stagiaires et des alternants dans ses équipes. Votre tuteur(rice), s'engagera à vous accompagner tout au long de votre alternance, pour vous transmettre son savoir et son expertise et faire de vous un(e) véritable opérationnel(le) de terrain.

Quelles compétences allez-vous acquérir ?

Vous participez au déploiement de nouveaux projets/outils/processus SI liés aux différents métiers, en lien direct avec les opérationnels.

Grâce à votre maîtrise informatique, voici vos missions principales :

- Suivre le recettage et la mise en production d'évolutions en coordination avec les équipes et aussi les équipes DSI,

- Participer aux groupes de travail dédiés à la conception des process / outils au service des métiers,

- Mettre à jour des organisations par le biais des saisies sur les outils dédiés,

- Rédiger les supports nécessaires à la conduite de changement sur les projets en cours,

- Animer des sessions de formations sur les nouveaux outils en cours de déploiement,

- Etre force de proposition pour l'amélioration continue des processus métiers, tous domaines confondus,

- Recueillir des besoins métier relatifs à des évolutions outils ou règlementaires afin de formaliser la demande auprès des services adéquats.

Durée du contrat : 24 mois

Description du profil

- Vous vous orientez vers une formation supérieure avec une spécialisation informatique

- Vous avez une bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel et Access, VBA, SQL...

- Vous possédez idéalement une première expérience (stage ou alternance) dans ce métier et/ou dans le domaine de la SIRH

- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse

- Vous êtes à l'aise à l'oral et vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies

- Vous faites preuve de créativité et de flexibilité et vous aimez le travail en équipe

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez que votre projet commence chez nous : rejoignez-nous !

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

L'entreprise : Groupe CASINO

Acteur historique de la distribution en France depuis 1898, le groupe Casino est aussi l'un des leaders mondiaux du commerce alimentaire avec plus de 10 800 magasins dans le monde implantés en France et en Amérique latine : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay…

Il a construit un portefeuille d'enseignes à forte personnalité (Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Casino Proximités, Cdiscount, GreenYellow..) qui évoluent au plus près de leurs clients et répondent ensemble aux attentes de chaque consommateur.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4 000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'Euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Référence : ZQYKD793

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