Alternant Chargé(e) de recrutement dans les Hautes-Technologies H/F

Le 4 juillet

Critères de l'offre

  • Métiers :

    • Chargé de recrutement (H/F)
  • Secteur :

    • Cabinets de conseils
  • Diplômes :

    • Bac+2
  • Compétences :

    • Anglais
    • Entretien
  • Lieux :

  • Conditions :

    • CDI
    • Alternance / Apprentissage
    • Temps Plein

Description du poste

Alternant Chargé de recrutement dans les hautes technologies H/F

  • Type de contrat: Apprentissage
  • Localisation : Fenouillet 31150
  • Date de début : Septembre 2022
  • Contact : johana@rheso.tech

Vous

Etat d'esprit collaboratif, agile, constructif et curieux.

Tu recherches un contexte professionnel collaboratif où polyvalence et réactivité sont valorisées.

Nous

RHESO.TECH est un cabinet de recrutement spécialisé basé à Toulouse. Nous accompagnons les centres de R&D dans leurs projets de recrutement d'ingénieurs, de la multinationale à la start-up sur toute la France, mais aussi la Suisse, le Luxembourg.

Nos valeurs : l'humain, la confiance et la transparence.

Et pour en savoir plus sur nous : https://www.rheso.tech/

Points clés du poste?:

Rattaché(e) à ta manager, recruteuse chevronnée, tu seras chargé(e) de recrutement.

Tes missions principales au quotidien :

  • Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards,
  • Sourcing hebdomadaire sur les bases de données candidats à partir d'une liste de mots clés,
  • Préqualification des candidats et organisation des entretiens pour l'équipe recrutement,
  • Organisation des entretiens candidats / clients (entretiens physiques, en visio, …),
  • Suivi des debriefings des entretiens candidats,
  • Suivi et accompagnement du process de recrutement,
  • Participation à la qualité de l'expérience candidat,
  • Suivi administratif de l'activité des consultants en mission : rapports d'activités, locations PC,…

Profil :

Communication fluide et à l'écoute de ses interlocuteurs,

Rédaction parfaite à l'écrit,

Esprit de synthèse,

Capacité d'adaptation à un contexte client réactif,

Un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral serait un plus.

Ne postule pas si?:

  • Tu es autonome, aimes travailler seul (e), avec ton organisation et tes façons de faire.
  • Tu veux faire des RH généralistes.

Formation initiale :

BAC +2 minimum en RH ou administration des entreprises

Process de recrutement?:

1 - postuler avec ton plus beau CV

2 - entretien en visio ou par téléphone pour présenter le projet de Rheso.Tech et faire connaissance

3 - test de personnalité sur la plateforme Assessfirst

4 - une demi-journée d'immersion sur site (si les conditions sanitaires nous le permettent) pour rencontrer l'équipe et voir concrètement ce qu'on fait, découvrir l'ambiance et les bureaux.

Référence : 728

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