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Chargé de reporting et analyses data RH Casino Services (42) FG - F/H

Il y a 5 jours

Critères de l'offre

  • Métiers :

    • Chargé de reporting (H/F)
  • Experience min :

    • 1 à 2 ans
  • Diplômes :

  • Compétences :

    • Excel
    • SAP
    • Paie
  • Lieux :

    • Saint-Étienne (42)
  • Conditions :

    • CDI
    • Temps Plein

Description du poste

Rattaché(e) au responsable reporting et analyses data RH, du CSP paie et administration du personnel, vous aurez pour principales missions :

- analyser les besoins et produire différents états pour les sociétés clientes (bilans sociaux, enquêtes diverses, rapport égalité professionnelle…),
- réaliser des requêtes permettant le contrôle en amont de la paie,
- contribuer à l'évolution des nouveaux outils de reporting (Qlik…) et aux projets futurs concernant l'exploitation des données des salariés,
- assurer la polyvalence dans l'équipe en cas de nécessité,
- être force de proposition pour mettre en place des indicateurs opérationnels et des tableaux de bords de pilotage.

Poste en C.D.I., statut agent de maîtrise, et basé à Saint-Etienne (42).

Description du profil

- Formation BAC +2/+3 minimum dans le domaine RH.
- Expérience si possible en paie.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel) et informatiques (SAP, bases de données…).
- Rigueur et autonomie.
- Discrétion et bonne gestion des informations confidentielles.
- Curiosité, ouverture aux évolutions/changements, force de proposition pour améliorer les processus et les données, appétence pour les nouveaux outils.
- Savoir travailler dans l'urgence et capacités d'adaptation à des environnements changeants.
- Aptitudes à procurer les informations nécessaires aux bonnes personnes et au bon moment.
- Esprit d'analyse et capacités à vulgariser et synthétiser.
- Très bonnes aptitudes à la communication écrite et orale avec toutes les parties prenantes et sens de l'écoute.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

L'entreprise : Groupe CASINO

Acteur historique de la distribution en France depuis 1898, le groupe Casino est aussi l'un des leaders mondiaux du commerce alimentaire avec plus de 10 800 magasins dans le monde implantés en France et en Amérique latine : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay…

Il a construit un portefeuille d'enseignes à forte personnalité (Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Casino Proximités, Cdiscount, GreenYellow..) qui évoluent au plus près de leurs clients et répondent ensemble aux attentes de chaque consommateur.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4 000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'Euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Référence : AGLXB035

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