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AC - E 2020/01 - Directeur Général - Les Hardys Béhèlec (F/H)

Hier

Critères de l'offre

  • Directeur général (H/F)
  • Billiers (56)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Assurance, Mutualité
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Mastère spécialisé , Bac. Général , Bac+5

L'entreprise : Caisse Centrale de MSA

Créé à l'initiative de la MSA en 1961, le Centre de Postcure et de Réadaptation (CPR) situé à Billiers (en Morbihan) accueille une centaine de patients atteints de maladies mentales chroniques stabilisées présentant majoritairement des psychoses chroniques. L'objectif de la prise en charge est, tout en poursuivant les soins, de permettre aux personnes accueillies d'acquérir une autonomie sociale et professionnelle via un parcours de réadaptation et de soins d'une durée d'environ 24 mois.
Créée également par la MSA en 1983, l'Association Les Hardys Béhèlec dont le siège est basé à St Marcel (56), accompagne une soixantaine de travailleurs en situation de handicap psychique et propose :

  • un Etablissement et Service d'Aide par le Travail de 60 places (ESAT « La Ferme des Hardys Béhèlec ») ;
  • un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) d'une capacité de plus de soixante places ;
  • une unité d'accueil à temps partiel et une unité de retraités d'ESAT d'une capacité totale de 11 places.

De plus, l'association assure la gestion d'une Entreprise Adaptée dite « Ateliers de l'Oust » avec près de cinquante salariés, ainsi que deux Foyers de vie à Questembert (56) et à St Vincent sur Oust (56) d'une capacité de près de 30 places dont 8 en accueil de jour à destination d'adultes déficients.
Ces structures s'inscrivent pleinement dans la coopération territoriale en adhérant notamment au GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale) de Santé Mentale du Golfe du Morbihan présidé par l'EPSM (Etablissement Public de Santé Mentale) de St Avé (56).

Description du poste

Principales missions :

Rattaché(e) à la Présidente des deux structures associatives, dans le cadre d'une direction commune, partagée avec un Directeur adjoint, vous êtes chargé(e) de :

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques du CPR validées par l'ARS Bretagne et le Conseil Départemental du Morbihan en faisant évoluer le parcours du patient et en développant de nouveaux services : un Service d'Accompagnement Médico Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH), une Unité Passerelle d'Insertion Socio Professionnelle (UPISP) et une Unité d'Hébergement Temporaire (UHT) ;
  • Assurer la Direction des Ressources Humaines et animer le dialogue social dans les entreprises ;
  • Animer le collectif des Responsables des diverses entités ;
  • Organiser, coordonner et contrôler, avec les équipes d'encadrement, l'activité des établissements en optimisant les coûts ;
  • Représenter les établissements auprès des autorités et partenaires ; participer aux dialogues de gestion, aux négociations des divers contrats, plans, programmes ;
  • Vous inscrire dans les collaborations territoriales, participer à la vie des différents réseaux liés à la santé mentale, au handicap.

Poste en CDI vacant à compter du 1er février 2021

Description du profil

Qualités requises et compétences attendues :

  • Connaissances des politiques sanitaires et sociales, des secteurs sanitaires et médico- sociaux relatifs à la santé mentale, au handicap psychique ;
  • Aptitude confirmée au management stratégique comme au management opérationnel ;
  • Maîtrise des techniques de gestion de projets ;
  • Qualités relationnelles et un sens aigu de la communication ;
  • Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action ;
  • Créativité et sens de l'initiative en interne et dans les partenariats ;
  • Capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation ;
  • Maîtrise des outils informatiques.

Profil

  • Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau I (bac + 5 requis) tel que Master 2 ou mastère spécialisé dans le champ de la gestion des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, CAFDES… ;
  • Expérience réussie dans la direction générale ou la direction adjointe d'établissements sanitaires ou médico-sociaux ;
  • Expérience souhaitée de gestion de structures multi sites et multi activités ;
  • Intérêt marqué indispensable pour les questions de santé publique et particulièrement de santé mentale.

Poste accessible aux Directeurs(rices) d'hôpital et Directeurs(rices) d'établissement social, sanitaire et médico-social, par voie de détachement.

Rémunération

  • Application de la CCN 51 ;
  • Le coefficient de rémunération sera au minimum de 1102 points (d'où une rémunération brute minimale annuelle de 61750 euros si aucune ancienneté) et sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience professionnelle du candidat retenu.

Informations complémentaires

Les demandes motivées, accompagnées d'un CV détaillé, devront être adressées avant le 3 novembre 2020, à la MSA des Portes de Bretagne.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Catherine HINRY, Sous-directrice, Secrétaire générale auprès de la Présidente des deux associations, au ************** ou par courriel : ****************************************

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 1044668


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