Gestionnaire de Copropriétés (H/F)

ADSEARCH

Bordeaux (33)CDI
33 000 € - 40 000 €
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

L'essentiel : Gestionnaire de copropriétés H/F - Copropriétés - Syndic - Immobilier - CDI - Bordeaux - 35-42k€/an



Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).



Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un Gestionnaire de copropriétés (H/F)





Vous serez en charge des missions suivante :



Représenter le Groupe :



  • Représenter le Syndicat auprès des tiers et entretenir des relations de qualité avec les Conseils Syndicaux et les Copropriétaires



    Superviser et contrôler la gestion financière et comptable des copropriétés :


  • Proposer le budget pour lexercice de lannée considérée auprès des propriétaires pour validation


  • Veiller à la bonne gestion de la trésorerie et rédiger des comptes rendus dactivités sur la gestion des Résidences



    Assurer la gestion administrative et juridique des copropriétés :


  • Organiser et animer les Assemblées Générales/Conseils Syndicaux des copropriétés


  • Dresser les Procès-Verbaux et sassurer de la bonne gestion des sinistres



    Superviser la gestion technique :


  • Veiller à la maintenance technique des parties communes et piloter les travaux


  • Mettre à jour le carnet dentretien et contrôler les informations saisies dans la base de donnée

Description du profil

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous… :



Etes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou juridique



Avez une expérience en gestion de copropriétés de 3 ans minimum



Etes dynamique, doté d'un très bon relationnel et d'une bonne capacité d'organisation





Ce qu'on vous propose :



  • Rémunération attractive, comprise entre 35 et 42k€/an selon votre profil


  • Un parcours d'intégration adapté, des outils optimisant le travail et divers avantages


  • Rejoindre une agence dynamique qui est impatiente de vous voir arriver


  • Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes

  • Participation / Intéressement





    Le processus de recrutement :



    Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste



    Etape 2 : Rencontre avec le directeur d'agence




Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.



Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?



Postulez et venez rencontrer Julie !

L'entreprise : ADSEARCH

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