Métiers :
Responsable production (H/F)
Expérience min :
3 à 10 ans
Lieux :
Claye-Souilly
Conditions :
Description du poste
Manpower ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable production (H/F) Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction
- Planifier la production
- Superviser les services connexes à la production
- Lancer les nouveaux modèles
- Réagir aux imprévus et aux aléas techniques
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
- Assurer les communications avec les autres services
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
Management d'équipe
- Gérer le personnel de production
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
- Organiser le planning
Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
Contribuer à la conception de nouveaux modèles
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines?
- Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype
Résultats attendus
- Efficacité, productivité et qualité de la production
- Climat social et formation des collaborateurs
5 à 10 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe Production ou Responsable Production en PME.
Compétences spécifiques
- Maîtriser son système de gestion de production
- Maîtriser le process de production et les technologies associées
- Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
- Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
- Former, encadrer et animer une équipe
- Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
- Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales
- Etre à l'écoute et disponible
- Savoir être réactif(ve) devant un aléas
- Travailler en équipe
- Gérer des priorités
- Organiser et planifier les activités
- Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Planifier la production
- Superviser les services connexes à la production
- Lancer les nouveaux modèles
- Réagir aux imprévus et aux aléas techniques
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
- Assurer les communications avec les autres services
- Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
Management d'équipe
- Gérer le personnel de production
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
- Organiser le planning
Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
Contribuer à la conception de nouveaux modèles
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines?
- Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype
Résultats attendus
- Efficacité, productivité et qualité de la production
- Climat social et formation des collaborateurs
5 à 10 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe Production ou Responsable Production en PME.
Compétences spécifiques
- Maîtriser son système de gestion de production
- Maîtriser le process de production et les technologies associées
- Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
- Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
- Former, encadrer et animer une équipe
- Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
- Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales
- Etre à l'écoute et disponible
- Savoir être réactif(ve) devant un aléas
- Travailler en équipe
- Gérer des priorités
- Organiser et planifier les activités
- Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
40 000 à 45 000 € par an
L'entreprise : Manpower Intérim
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100977913