Technicien de maintenance itinérant DEBUTANT - Beaune/France - A partir de 25K€ H/F

Lynx RH

Beaune (21)CDI
À partir de 25 000 € par an
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?


Bonjour ! Je m'appelle Mike :)


Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela... laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !


Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.


Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.


Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).


POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?


Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous - une approche bien plus percutante !


Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !


Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !


Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !


L'ENTREPRISE CLIENTE


Notre client excelle dans le domaine de l'ingénierie environnementale, réunissant une équipe dynamique de plus de 50 professionnels. Son dévouement se focalise sur la conception, la réalisation, la mise en service, et la maintenance d'installations dédiées au traitement de déchets, qu'ils soient issus du secteur domestique ou industriel.


En tant qu'acteur clé dans le secteur environnemental, notre partenaire relève les défis mondiaux en développant des solutions à la fois performantes, compétitives, et assurant la sécurité des individus. Le fondateur de l'entreprise promeut une vision novatrice de l'ensemblier, plaçant l'assemblage intelligent des équipements au cœur de chaque projet. La recherche et le développement au sein de l'entreprise sont constamment à la recherche d'innovations, visant à concilier performance environnementale, rentabilité globale, et sécurité des opérateurs.


Bénéficiant d'une réputation forgée par plus de 100 références et d'un chiffre d'affaires annuel de 33 millions d'euros, notre partenaire se positionne comme un leader incontesté dans le traitement des déchets. La société imagine et concrétise des installations de tri pour le compte de collectivités locales et de grandes entreprises spécialisées dans la gestion des déchets. Intégrer leur équipe offre aux candidats l'opportunité de contribuer activement à la préservation de l'environnement, tout en évoluant dans un environnement stimulant orienté vers l'excellence.


POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?


La croissance entraîne une augmentation des commandes et des demandes clients ! Il est donc nécessaire de renforcer les équipes en places.


On vous attend ! Prenez part à la croissance de notre client ! ;)


Vos missions

En tant que techniciens monteurs itinérants au sein de notre entreprise cliente, vous êtes rattachés au service Travaux. Vous êtes chargés de réaliser des opérations de montage d'éléments, de pièces et de composants d'ensembles mécaniques en utilisant des outils et des machines. Votre engagement sera axé sur le respect des règles de sécurité et des impératifs de production, notamment en termes de délais et de qualité, aussi bien sur les sites clients que sur les sites d'assemblages internes.


Vos missions principales seront les suivantes :


  • Identifier les opérations de montage et d'assemblage.
  • Effectuer des opérations de montage, d'assemblage et de démontage à l'aide d'outils appropriés.
  • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage, qu'il s'agisse de bâtis, de grappes, de gabarits, de structures, ou autres.
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine ou d'une installation.
  • Examiner le montage/assemblage en termes d'aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, et procéder aux ajustements et aux retouches si nécessaire.
  • Apporter une assistance à la mise en service d'installations.
  • Effectuer des interventions de service après-vente (SAV) pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier en respectant strictement les règles de sécurité.


Vous participez activement à des projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus de l'entreprise, contribuant ainsi à la réussite des chantiers et à la satisfaction des clients. Ces projets ont des durées variables, pouvant s'étendre de 2 à 6 mois, et peuvent se dérouler dans le département 21 ou sur l'ensemble du territoire français.


RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES


En ce qui concerne les conditions salariales, il s'agit d'un contrat à Durée Indéterminée (CDI) en cadre au forfait jour. La rémunération débutera à partir de 25 000 euros annuels. Un véhicule utilitaire sera fourni, offrant la flexibilité de réaliser les trajets entre le domicile et le lieu de travail. Il est à noter qu'aucune prestation de nuit ni de week-end ne sera requise. Des primes sont à prendre en considération qui feront amplement gonfler votre rémunération annuelle.


PROCESS DE RECRUTEMENT (Rapidité assurée !)


1 - Un entretien avec la responsable du recrutement et le responsable technique

2 - Une proposition de collaboration



Description du profil


Pré-requis

  • BAC +2 en maintenance industriel, en électromécanique, génie mécanique ou génie électrique.
  • Être en accord avec l'itinérance sur le territoire français.
  • Avoir à minima deux ans d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise).
  • Vous êtes quelqu'un qui tient à être autonome sur son poste



Profil recherché

En tant que débutant dans le domaine de la maintenance itinérante, vous possédez déjà des compétences techniques de base et une volonté d'apprendre et de progresser dans ce domaine. Voici un aperçu des compétences nécessaires pour ce poste :


Compétences techniques (Savoir-faire) :


  1. Apprentissage des équipements : Vous avez acquis une expérience pratique dans la manipulation et la maintenance d'une gamme d'équipements techniques pendant votre précédente expérience, et vous êtes prêt à approfondir vos connaissances dans ce domaine.
  2. Développement des diagnostics : Vous avez commencé à développer la capacité à identifier les problèmes techniques et à effectuer des diagnostics simples, et vous êtes désireux d'améliorer ces compétences pour résoudre des problèmes plus complexes.
  3. Adaptabilité : Vous avez démontré une capacité à vous adapter à différents environnements de travail et à apprendre rapidement sur le terrain, ce qui vous permettra de résoudre efficacement une variété de problèmes techniques.
  4. Sensibilisation à la maintenance préventive : Vous avez une compréhension de base de l'importance de la maintenance préventive et vous êtes prêt à apprendre des stratégies pour optimiser la durée de vie des équipements.


Outre les compétences techniques, votre attitude et votre capacité à travailler en équipe sont cruciales pour réussir dans ce rôle de technicien débutant en maintenance itinérante. Voici les compétences comportementales nécessaires :

Compétences comportementales (Savoir-être) :


  1. Ouverture à l'apprentissage : Vous êtes motivé pour apprendre et développer vos compétences techniques, profitant de chaque occasion pour acquérir de nouvelles connaissances et compétences sur le terrain.
  2. Communication claire : Vous êtes capable de communiquer efficacement avec les membres de votre équipe et les autres parties prenantes, posant des questions lorsque vous avez besoin d'aide et partageant les informations de manière transparente.
  3. Fiabilité : Vous êtes ponctuel et fiable, respectant les consignes et les délais donnés, et vous vous efforcez toujours de fournir un travail de qualité.
  4. Esprit d'équipe : Vous êtes disposé à collaborer avec vos collègues et à partager vos connaissances pour résoudre les problèmes ensemble et atteindre les objectifs communs.
  5. Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, prenant des initiatives et prenant des décisions judicieuses lorsque nécessaire, tout en suivant les directives de manière responsable.


Si vous êtes toujours avec moi et que ces missions correspondent à vos aspirations, si vous vous reconnaissez dans les qualités décrites ci-dessus, ne tardez pas davantage... CANDIDATEZ ! :)

Dernière précision, si vous souhaitez en savoir plus sur moi, la personne qui a rédigé cette annonce, je vous laisse mon LinkedIn juste ici : www.linkedin.com/in/mikelasbroas




Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

L'entreprise : Lynx RH

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.

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