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RÉGLEUR H/F

Le 30 septembre

Critères de l'offre

  • Régleur (H/F)
  • Lutzelhouse (67)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Entretien , Intervention de maintenance , électrotechnique , Conception de machine spéciale , Réglage Voir plus , Maintenance , Mécanique , sécurité , Réparation , Formats , Fabrication , Diagnostic , Production , Ligne de production Voir moins
  • Niveau d'études : Bac. Professionnel, Bac technologique

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'étude, la conception et la fabrication de machines spéciales, un RÉGLEUR H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes en charge de :

Avant la production

Préparer les machines en fonction des fabrications
Effectuer le graissage et les tests de sécurité des lignes de production
Approvisionner le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la machine (formats, organes de remplacement)

Pendant la production

Effectuer les réglages permettant d'assurer un fonctionnement optimum du matériel
Établir un diagnostic pour tous les dysfonctionnements nécessitant l'intervention de la maintenance
Effectuer les réparations de 1er niveau

Après la production

Effectuer les opérations de démontage nécessaires au nettoyage
Signaler toutes les anomalies nécessitant l'intervention de la maintenance et intervenir sur les dysfonctionnements
Effectuer des suivis de l'état du matériel, de la performance et des plans d'entretien

Description du profil

Titulaire d'un diplôme technique en maintenance ou électrotechnique (Bac PRO MEI), vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 1 an sur des fonctions similaires en agroalimentaire.

Doté de solides connaissances en mécanique et réglages, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier.

De nature autonome, vous êtes réactif, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe.

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !

Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?!

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Salaire et avantages

11€

Référence : 15485


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