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Responsable du Département Médical et Paramédical

On Tuesday, September 8,

Offer criteria

  • Responsable de département (H/F)
  • Nice (06)
  • CDI , Stage
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Required experience: 3-5 ans
  • Highest degree: Bac+5, Master - Magistère, MIAGE , Diplôme de grande école d'ingénieur

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice - établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes - s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Diriger et encadrer les équipes du département Médicales et Paramédicales,
Gérer, coordonner et animer des activités ou des projets, en relation avec les services médicaux et paramédicaux,
Valorisation et garantir un catalogue de services proposés,
Contrôle de la bonne exécution des engagements auprès des métiers,
Mise en place de revues de performance des services fournis aux clients, avec un niveau de reporting en adéquation avec leurs attentes
Procède à une veille technologique et juridique afin de s'adapter aux évolutions des systèmes d'informations et techniques, ainsi que pour garantir la conformité réglementaire du système d'information,
Réalise un reporting de l'activité,Encadrer et coordonner les activités des équipes médicales et paramédicales,
Mettre en oeuvre le schéma directeur du SI sur les domaines concernés,
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service et des priorités des projets,
Superviser le déroulement des interventions, et apporter du soutien aux chefs de projets (conseil technique, méthodologique...)
Participer aux recrutements des collaborateurs, gérer leur intégration et leur formation
Favoriser la veille technologique, les échanges méthodologiques et techniques au sein des domaines dont il a la charge,
Etablir les prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles, en exploitation et en investissement, en anticipant les évolutions technologiques nécessaires, et
suivre les dépenses réalisées
Gérer les relations avec les prestataires et partenaires externes
Veiller à la qualité et de l'efficience des prestations assurées par les équipes
Priorisation et Planification des projets selon les besoins métier rassemblés,
Préparation du projet : découpage, gouvernance, planning, ressources...
Exécution du plan projet et surveillance du travail pour s'assurer que le projet reste sur la bonne voie et sous contrôle,
Planification et gestion des imprévus
Aide à résoudre les problèmes et les demandes de changement,
Respect du délai et des coûts,
Production du reporting nécessaire permettant le bon pilotage du projet
Coaching des équipes, et facilitation de la communication entre les parties prenantes,
S'assurer de l'acceptation du produit par le client,
Faire de la méthodologie de projet, un facteur d'efficience pour la DINSI,
Participer à la démarche qualité,


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres - Diplômes ou niveau : Ingénieur ou Master 2, ou cadre technique justifiant de 5 années d'expertise technique sur les environnements hospitaliers,

Connaissances générales :

Management d'équipes,
Architecture SI métier et fonctionnelle, Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre), Méthode de conduite de projet (planification, rapport, analyse de risques,...) et de la conduite du changement, Organisation, métiers et fonctionnement d'un EPS, Outils-Applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement, Sécurité informatique, sécurité SI et droits des données informatiques, Méthodes et/ou outils de modélisation des processus métier.

Connaissances spécifiques :

Maîtrise des méthodologies de projets

Qualités professionnelles requises :

Qualités relationnelles, esprit rigoureux et analytique, capacité à conduire des projets et à animer des groupes de travail ou des sessions de sensibilisation, capacité à rédiger des procédures

Ref: q0oocgydoj

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 211686


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