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Responsable du Domaine Ingénierie H/F

On Sunday, October 18,

Offer criteria

  • Nice (06)
  • CDI , CDD , Stage
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Required experience: 3-5 ans
  • Fields of expertise: Document technique , Santé , Bien être , Direction des systèmes d'information , Architecture technique See more , Plans d'actions , Rédactionnelles , Prévention des risques professionnels , Modélisation , Support , Dysfonctionnement , Etablissement de santé , Activité physique , Arbre , Fonction publique hospitalière , e santé , Titres , Systémique , environnement , hopital , Mobilité professionnelle , Recherche clinique , Edit , Literie , Structuration , Logiciel Saas , Médical , Métré , Ressources humaines , spectacle , Rédaction , Risque , Poste de pilotage , Action corrective , Hospitalisation , Pilotage d'équipe , Prévention des risques , Outils de pilotage , Parts , E-services , Titrisation , Appel d'offres , Services de conciergerie , Avantages sociaux , Architecture des SI , Cgos , qualité , Windows , Réseau , préparateur , accompagnateur , Appels d'offres , Documentation technique , Structure , Développement des compétences , Chargement , Poste de travail , Crèche hospitalière , self , Expertise technique , Pilotage , Infrastructures , Fonctionnel , Prestation , Méthode de mézières , Centre hospitalier , architecture , Déploiement , Architecture SI , gestion de projet Show less
  • Highest degree: Bac+5, Master - Magistère, MIAGE , Diplôme de grande école d'ingénieur

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice - établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes - s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Pilotage et le développement des infrastructures techniques du SIH,
Définition et mise en oeuvre des choix et solutions techniques concernant les systèmes, les réseaux, les postes de travail
Mise en oeuvre des nouveaux projets applicatifs sur les parties techniques
Gestion des standards et vérification de l'analyse des impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante

Support de niveau 3 technique

Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins existants et futurs,
Diagnostiquer les dysfonctionnements, définir et mettre en oeuvre les actions correctives pérennes en collaboration avec les éditeurs et les autres secteurs,
Élaborer de la documentation, technique et rédiger des procédures
Participer à l'analyse des risques et à l'élaboration des plans d'actions associés,
Alimenter et utiliser les outils de pilotage de l'activité de la Direction du Système d'Information,
Pilotage de l'équipe ingénierie,

Participer à la rédaction et au dépouillement des appels d'offres


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres - Diplômes ou niveau : Ingénieur ou Master 2, ou cadre technique justifiant de 5 années d'expertise technique sur les environnements hospitaliers.

Connaissances générales :

Architecture SI technique,
Organisation, métiers et fonctionnement d'un EPS,
Outils-Applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement,
Méthodes et/ou outils de modélisation des architectures techniques.

Connaissances techniques :

Les bases de données,
Les réseaux,
Les environnements Linux et Windows,

Qualités professionnelles requises :

Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, capacité d'analyse, esprit logique, curiosité intellectuelle.
Méthodologie de gestion de projets,

Fonctionnement et organisation des services médicaux et chirurgicaux hospitaliers.

Salaire négociable en fonction du profil

Ref: 0mde6edkbd

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 213789


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