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Responsable logistique F/H

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable logistique (H/F) , Chef d'équipe logistique (H/F) , Spécialiste planning ordonnancement (H/F)
  • Valenciennes (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industrie / Production autres
  • Domaines d'expertise : Logistique , SAP , sécurité , Management
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+2 , Licence générale, Licence professionnelle
  • Déplacements professionnels requis

L'entreprise : PERHFORMANCE

Qui sommes-nous ?

L’expertise en matière d’emploi et la vision précise des ressources humaines de Christian LEROY ont mis en évidence le fait qu’il devait créer sa propre structure de recrutement afin de garder intacte ses convictions et ses valeurs « Travail / Humanisme / Intégrité » pour pouvoir ainsi proposer une prestation de qualité à ses clients.

 

Il a su s’entourer de collaborateurs de confiance ayant pour principales qualités le professionnalisme, l’humanisme et la persévérance nécessaires pour faire notre métier de consultants en Ressources Humaines.

 

Au cours de leurs expériences passées, les consultants du cabinet peRHformance ont acquis une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires qui leur permettent aujourd’hui d’apporter une réponse globale aux problématiques RH rencontrées par les entreprises.

 

Notre vocation

Face à un environnement en perpétuel changement, notre vocation est d’être votre partenaire RH sur le long terme afin de vous accompagner dans la conduite de vos projets et le développement de vos performances. Notre ambition est de vous apporter une vision novatrice, une remise en cause des codes existants et des solutions sur mesure, innovantes, pratiques, faciles à mettre œuvre, interactives et collaboratives.

 

Nos valeurs

L’Humain au cœur de l’entreprise : au-delà des outils de production et de la notoriété d’une entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui y travaillent qui constituent sa véritable richesse en participant pleinement à sa « performance » : savoir-être, engagement, talent et compétences.

Description du poste

Directement rattaché au Directeur du site, le Responsable Logistique aura, notamment, dans ses attributions comme objectifs de:

  • Proposer et prendre les mesures afin d’atteindre les objectifs de son service, les communiquer aux collaborateurs;
  • Adapter les capacités et les moyens (hommes, équipements, matières) en fonction de l’activité ;
  • Décliner au sein de l’usine les orientations du Service Logistique et du Service Clients (offre nationale, promotion …);
  • Réaliser et/ou participer à des études spécifiques dans son domaine d’activité ;
  • Analyser les incidents logistiques et si nécessaire engager des actions correctives ;
  • Réaliser le reporting d’activité du service, analyser les résultats de son service et procéder aux actions correctives éventuelles ;
  • Etablir les protocoles sécurité des transporteurs ;
  • Assurer et gérer les stocks (produits finis…).

Description du profil

Niveau Bac+2/3 minimum;§  Expérience significative en management afin d’encadrer, coordonner et contrôler au quotidien le travail d’équipes ;§  Savoir faire appliquer les règles (sécurité, qualité, consignes,…) ;§  Bonnes connaissances des produits, de l’offre et des procédures logistiques ;§  Dans un environnement pouvant comporter de l’imprévu, savoir réagir rapidement et sereinement aux demandes et sollicitations diverses ;§  Maîtriser les différents outils informatiques utilisés à l’usine et très particulièrement les modules de l’outil SAP;

 

Avoir des connaissances en réglementation transport ;

Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;

Disposer d’un bon niveau d’anglais

 

Les compétences spécifiques attendues en matière de management

  • Veiller à la bonne cohésion de son équipe ;
  • Savoir entretenir des relations de confiance avec et au sein de l’équipe ;
  • Etre capable de développer un management basé sur la délégation, l'écoute en encourageant le dialogue 
  • Savoir transmettre son savoir-faire et faire circuler les informations à ses collaborateurs ;
  • Veiller au respect des diverses procédures, du règlement intérieur, des consignes de sécurité, environnement et qualité au sein de son service et sanctionne le cas échéant ;
  • Garantir le rangement et la propreté des postes de travail, engins et locaux du service ;
  • Réaliser les entretiens annuels d’activités du personnel dont il est responsable et remonter les besoins en formation ;
  • Proposer des évolutions de poste de l’ensemble du personnel du service ;
  • Gérer l’intégration des nouveaux embauchés et / ou personnels intérimaires, et les superviser ;
  • Assurer la permanence encadrement.

Référence : Cl19RL59


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