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Responsable des ressources humaines F/H

Le 14 janvier

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F) , Responsable des Ressources Humaines (H/F) , RRH (H/F) , Responsable RH (H/F) , Responsable du développement RH (H/F) , Responsable de missions rh (H/F)
  • Gouesnou (29)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • Domaines d'expertise : Droit social

L'entreprise : CHR NUMERIQUE

Née en 2013 de l'association d'un restaurateur et d'un informaticien, CHR Numérique propose des solutions innovantes pour faciliter les tâches administratives obligatoires des professionnels des métiers de bouche.

Avec un chiffre d'affaires proche de douze millions d'euros en 2019, 55 000 utilisateurs de sa solution et plus de 100 collaborateurs, CHR Numérique s'impose aujourd'hui comme le leader européen sur le marché de l'HACCP digitalisée. Elle compte bien profiter de cette position de leadership pour poursuivre sa croissance sur ce marché prometteur à l'échelle internationale.

Ce succès s'appuie sur notre stratégie d'innovation et sur une organisation agile de nos équipes, qui ont su grandir au fur et à mesure de cette croissance. Cette dynamique s'est accompagnée d'une forte augmentation des ressources humaines de l'entreprise nécessaire à la réussite des nombreux projets.

L'un de nos atouts est la démarche d'intégration des nouveaux collaborateurs. Ainsi chacune et chacun contribue à l'optimisation des moyens et des services proposés à nos clients dans une démarche permanente de satisfaction clients.

Description du poste

En intégrant CHR Numérique, on rejoint une équipe qui vit une histoire !

L'histoire d'une idée, d'un homme et de tous les collaborateurs qui l'écrivent chaque jour au service de nos clients.

La Mission des Ressources Humaines prend tout son sens dans une dynamique de développement, de proposition et d'échanges.

Vous intégrerez le Comité de Direction pour apporter un savoir-faire dans un poste généraliste et opérationnel dont les trois axes principaux sont:

  • Le Développement (Recrutement, Marque employeur, Formation),
  • La Gestion (Administration, Pilotage de la Paie, Organisation, Santé au Travail, Conseil aux managers, mesures disciplinaires)
  • La Fidélisation (Accompagnement des projets des collaborateurs, gestion des emplois et des compétences, appui du Président auprès du Comité Social et Economique, Qualité de vie au Travail, Communication interne)

Description du profil

A la recherche d'un projet d'entreprise qui vous permettra de poursuivre le développement de la fonction RH au sein d'une entreprise qui a connu une forte croissance et qui a de grandes ambitions.

Force de proposition, vous vous appuierez sur votre expérience réussie en PME qui vous a permis de développer votre expertise en recrutement, en gestion de projets divers et en gestion sociale.

Vous possédez une bonne maîtrise de droit social et de l'agilité pour vous adapter avec aisance dans un contexte en perpétuel innovation.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : aba037fc-c9aa-441e-d409-08d88a2e0bdd


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