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sage-femme coordinatrice

On 13 octobre

Offer criteria

  • Sage-femme (H/F)
  • Argentan (61)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

Mission principale :
- La sage-femme coordinatrice organise, coordonne l'activité et les moyens de l'ensemble du service de Gynécologie-Obstétrique (salles de Naissances, secteur d'hospitalisation, secrétariat, consultations externes…)
- Elle assure l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes dans un souci d'efficience et de sécurité tant pour les patientes que pour les personnels.
- Elle participe à la politique institutionnelle (projet d'établissement), et à des groupes de travail institutionnel en lien avec ses secteurs et son domaine de compétence.

Missions spécifiques :
- Travailler en autonomie et assister le médecin chef de service
- Assurer le lien entre les gynécologues-obstétriciens et l'équipe de sages-femmes
- Etre présente au staff hebdomadaire de Gynécologie-obstétrique et au staff médico-psycho-social
- Participer aux astreintes cadres

Formations requises
- Diplôme d'Etat de Sage-Femme

Formations - Qualifications
- Avoir une expertise médicale en maïeutique, périnatalité et santé génésique
- Maîtriser le cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolutions dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité
- Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion hospitalière et les outils d'évaluation
- Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés
- Faciliter l'intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants
- Savoir suivre et analyser des tableaux de bord
- Recenser les besoins matériels et logistiques
- Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Identifier les risques en maïeutique, élaborer et suivre la cartographie des risques
- Participer à la gestion des événements indésirables, des annonces de dommages liés aux soins…
- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions d'amélioration

Connaissances particulières et expériences professionnelles :
- Animer et gérer des équipes pluri-professionnelles dans l'interdisciplinarité
- Impulser une dynamique et une culture autour de l'organisation des soins en maïeutique
- Conduire une négociation en interne, et auprès des tutelles
- Anticiper et promouvoir des évolutions dans le champ de la périnatalité
- Prendre des décisions
- Conduire des projets et accompagner le changement
- Accompagner et fédérer les équipes autour des projets
- Conduire des entretiens de recrutement ou professionnels
- Repérer et anticiper les besoins en formation et participer à la construction d'un plan de formation
- Animer des réunions
- Prévenir et gérer les conflits
- Expliquer, négocier, communiquer
- Maîtriser les techniques, outils et méthodes de management de la qualité et gestion des risques
- Identifier les situations à risque
- Evaluer la qualité des prestations
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles, et hiérarchiser les actions à mettre en œuvre

Qualités professionnelles
- Ecoute, empathie
- Disponibilité, adaptabilité
- Esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de conciliation
- Rigueur, dynamisme, autonomie


Gestion des soins :
- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités (participation à l'élaboration de protocoles, procédures, Revue de Morbidité et Mortalité, Comité de Retour d'EXpérience…)
- Participer à l'élaboration du projet de pôle
- Organiser les soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale
- Maîtriser la gestion de production de soins
- Identifier les besoins
- Prévoir les activités
- Analyser les modes d'organisation
- Conduire des projets et accompagner le changement
- Coordonner les différents parcours de soins
- Organiser la communication et la collaboration avec les partenaires libéraux et les usagers
- Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité

Gestion des sages-femmes et du personnel paramédical :
- Encadrer et gérer l'équipe de sages-femmes
- Encadrer et gérer les équipes d'IDE , d'AS/AP et d'ASH (congés annuels, horaires de travail, plannings, absentéisme…)
- Participer à la gestion des effectifs en lien avec l'encadrement supérieur, la Direction des soins et la Direction des ressources humaines
- Participer au recrutement du personnel
- Evaluer les compétences des professionnels
- Réaliser les fiches de poste
- Gérer les aléas et adapter les ressources
- Participer au développement des compétences des professionnels
- Organiser les stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et autres instituts de formation
- Assurer la communication des informations

Gestion des ressources :
- Participer à la valorisation de l'activité et à l'identification de l'activité propre des sages-femmes
- Participer à l'élaboration d'indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l'analyse de l'activité
- Gérer les ressources matérielles et logistiques en lien avec les secteurs d'activité
- Participer au rapport annuel d'activité

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 216920


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