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Cadre de santé paramédical technicien de laboratoire

On 13 octobre

Offer criteria

  • Agent hospitalier (H/F) , Aide-soignant (H/F) , Cadre supérieur de santé (H/F) , Biologiste (H/F) , Technicien de laboratoire (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Accueil , Administratif , Clinique , Laboratoire , Biochimie See more , Excel , Hygiène et sécurité , Santé , Hygiène , paramédical , biologie , Médical , Pharmacologie , Hématologie , Microbiologie , Règlement Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

SERVICE

PRESENTATION

Laboratoire de garde

C'est un laboratoire pluridisciplinaire qui assure la réalisation des analyses urgentes de différents secteurs d'activité :
• Biochimie générale, pharmacologie
• Hématologie
• Microbiologie
Les TLM de cette équipe fonctionnent en 12h de nuit et sont polyvalents sur les disciplines.
Ils assurent les dimanches et jours fériés de jour en 10h30, en complément des TLM des laboratoires de jours.

Unité de Gestion et de Réception des Examens Biologiques URGEB

C'est une structure commune du pôle de biologie qui assure la réception et l'enregistrement des demandes d'examens biologiques des services cliniques, le traitement pré-analytique et oriente les prélèvements selon les normes en vigueur. Ces examens sont ensuite envoyés vers les structures du pôle de biologie par un réseau pneumatique dédié ou vers d'autres établissements par coursier.
L'URGEB est ouverte de 8h00 à 18h00 du lundi au samedi


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COMPOSITION DE L'EQUIPE

Laboratoire de garde

Equipe médicale : 1 biologiste responsable de la structure, biologistes senior, internes de biologie
Equipe paramédicale : 8 techniciens de laboratoire polyvalents, 0,5 cadre

Unité de Gestion et de Réception des Examens Biologiques URGEB

Equipe médicale : biologistes référents toutes disciplines
Equipe paramédicale : 2 TLM référents, 3 aide-soignant, 10 agents hospitalier, 0,5 cadre




LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES
• Cadre supérieur de santé site Robert-Debré
• Cadre Paramédical DMU BIOGé'M GH APHP NUP
• Coordonnateur général des soins site Rober-Debré


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FONCTIONNELLES
• Directeur médical du DMU BIOGé'M
• Directeur du laboratoire de biologie de l'hôpital Robert-Debré
• Chef de service
• Responsable Assurance Qualité du pôle biologie, coordinateur qualité du site
• Cadre supérieur de santé du département, cadres de santé du laboratoire, du DMU, cadre administratif du DMU
• Tous les personnels médicaux, paramédicaux et administratifs des structures du laboratoire et des unités de soins de l'hôpital et des hôpitaux extérieurs
• Personnel des services techniques, logistiques, administratifs
• Coursiers de l'hôpital et des sociétés extérieures
• Fournisseurs extérieurs de réactifs, consommables et matériels
• Instituts de formation

ACTIVITES

• Missions Générales

Sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur général des soins, du cadre supérieur de santé du site, en étroite collaboration avec le responsable de structure, le cadre est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion du service.
Il est le garant des règles et procédures institutionnelles d'hygiène et de sécurité, du respect du secret professionnel et de la qualité des prestations.

• Missions Permanentes

Assurer la gestion des ressources humaines
Animer les équipes, négocier, traiter et résoudre les situations conflictuelles
Organiser le travail du personnel paramédical, gérer les plannings par rapport à la charge de travail, aux moyens alloués et aux compétences
Sélectionner les candidats en cas de recrutement
S'assurer de la qualification du personnel, préparer et suivre la réalisation du plan de formation en identifiant les besoins en formation du personnel en fonction des objectifs du service, du laboratoire, du DMU, de l'établissement, du GH et de l'institution
Définir les modalités d'accueil et d'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Actualiser les fiches de poste, les fiches de fonction nominatives, évaluer le personnel et assurer le suivi des objectifs fixés
Veiller au respect de l'hygiène et à la sécurité des personnes

Assurer la gestion économique et financière, la gestion des équipements
Préparer et suivre les plans d'équipements médicaux et informatiques, les programmes de travaux en collaboration avec le responsable de structure et sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du site
Assurer le suivi de l'activité, des dépenses, des recettes de la structure en lien avec le cadre administratif du DMU
Gérer l'approvisionnement en réactifs, consommables, organiser la gestion des stocks, la réception des commandes et suivre l'évolution des consommations
Suivre l'inventaire et la maintenance du matériel en collaboration avec le service biomédical
Réaliser des études de coût

Assurer la communication et les relations extérieures
Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions du laboratoire et du DMU
Représenter la structure au niveau de l'hôpital et à l'extérieur en établissant des liens et des réseaux avec les fournisseurs, les cadres médico-techniques des hôpitaux, les centres de formation initiale et continue
Favoriser la communication et la circulation des informations internes et externes aux services et au DMU, sur les différents projets du laboratoire, du DMU, de soins, de l'hôpital et de l'institution.

Assurer la gestion de la qualité
Réaliser et mettre à jour des procédures, des modes opératoires et assurer leur respect
Suivre les indicateurs
Superviser la mise en place, le suivi, le contrôle de l'application de la Norme EN NF ISO 15189
Membre de la cellule qualité des structures
Administrateur Kalilab

Missions transversales
Assurer la permanence de l'encadrement au sein du laboratoire de Biologie
Participer aux réunions du comité qualité du laboratoire et aux réunions du groupe transversal RH-locaux

Missions spécifiques
Participer à la réorganisation à venir des deux structures
Pour l'URGEB être en relation étroite avec les services cliniques, en collaboration avec la DSAP pour la gestion du préanalytique. Etre l'interlocuteur privilégié des laboratoires sous-traitants et assurer leur évaluation annuelle. Mettre à jour le catalogue des analyses et participer à l'évolution du SIL
Pour le laboratoire de garde être en relation plus étroite avec les disciplines participant de la continuité d'activité pour faire respecter les dispositions des laboratoires


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Forfait
Détails : Repos hebdomadaires fixes le Samedi et le Dimanche. Repos supplémentaire les jours fériés

SAVOIR FAIRE REQUIS

Ressources humaines : organiser et optimiser les moyens, motiver et soutenir les équipes, animer les réunions, négocier et décider, fixer des objectifs et évaluer les résultats
Gestion : exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité de la gestion économique de la structure
Qualité : connaissance de la norme NF EN ISO 15189 et des textes opposables, élaboration et mise en œuvre des procédures et modes opératoires, gestion des non conformités et suivi des plans d'action
Communication : travail en réseau, rédaction de comptes rendus, transmission des informations




CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance des outils de gestion : Gestime, NSI gestion, Kalilab…
Connaissance en bureautique : Word, Excel, Powerpoint…
Connaissance des outils de communication
Connaissance en gestion des risques chimiques et biologiques
Connaissance en éthique et déontologie

PRE-REQUIS

Diplôme de technicien de laboratoire
Diplôme de cadre de santé

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 214384


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