Technicien de maintenance industrielle en 3*8 - Salaire entre 30 et 35K€ H/F

Lynx RH

Dijon (21)CDI
30 000 € - 35 000 € par heure
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?


Bonjour ! Je m'appelle Mike :)


Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela… laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !


Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.


Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.


Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).


POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?


Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous - une approche bien plus percutante !


Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !


Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !


Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !


L'ENTREPRISE CLIENTE


Bienvenue dans le monde de l'excellence et de l'innovation, au sein d'une entreprise (agroalimentaire) dont l'histoire s'étend sur plus de 180 ans.


Cette entreprise familiale de taille moyenne opère dans un domaine d'activité qui marie habilement tradition et innovation. Elle a su évoluer avec le temps tout en préservant l'authenticité et la qualité de ses produits, un équilibre rare et précieux.


Les Engagements et Valeurs de l'entreprise sont au cœur de sa réussite.


Elle place l'humain et l'esprit d'équipe au centre de sa stratégie, valorisant l'engagement et le savoir-faire de ses collaborateurs. Elle encourage la diversité, la passion et l'innovation, tout en respectant les traditions qui ont fait sa renommée.


Ce qui la distingue, ce sont ses Réalisations Concrètes.


En seulement 25 ans, elle est passée de 14 employés à plus de 165 en 2022, créant ainsi plus de 140 emplois. Cette croissance impressionnante témoigne de son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs. Elle affiche également un Index Egalité Hommes-Femmes exceptionnel de 91/100, prouvant son engagement envers la diversité et l'égalité des chances.


Pourquoi Travailler Avec Cette Entreprise ?


Travailler ici, c'est rejoindre une équipe dynamique qui valorise le talent individuel. C'est aussi contribuer à une entreprise qui conjugue harmonieusement tradition et innovation. Sans prétention, elle offre des opportunités de formation et de développement professionnel, permettant à ses employés de grandir au sein de l'entreprise.


POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?


Un technicien de l'équipe de maintenance actuelle à quitter son poste pour de nouvelles aventures. Il est important de lui trouver un successeur. Et si cette personne, c'était vous ?


Vos missions

Au sein d'une équipe de neuf personnes, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance en tant que technicien de maintenance dans une usine de production agroalimentaire. Dans le cadre de ce poste, qui implique des horaires en 3*8, vous êtes chargé de :


Maintenance Curative des lignes de production :


  • Diagnostic des pannes : Le technicien est responsable de détecter et d'identifier rapidement les pannes ou les dysfonctionnements des équipements, garantissant ainsi une réaction immédiate en cas de problème.
  • Intervention d'urgence : En cas de panne, le technicien intervient rapidement pour réparer ou remettre en état les équipements défectueux. Ses actions peuvent impliquer le démontage, le remplacement de pièces, la réparation, et la remise en service.
  • Tests et vérifications : Après la réparation, le technicien effectue des tests et des vérifications rigoureux pour s'assurer que l'équipement fonctionne correctement et en toute sécurité. Il veille également à effectuer des ajustements si nécessaire.
  • Documentation des interventions : Une documentation précise est maintenue pour enregistrer toutes les interventions, notamment les détails de la panne, les actions entreprises, les pièces remplacées, et les heures de travail. Cette documentation est essentielle pour le suivi de l'historique de la maintenance.


Maintenance Préventive des lignes de production :


  • Planification des opérations : Le technicien établit un calendrier de maintenance préventive afin de minimiser l'impact sur la production. La planification est cruciale pour éviter les interruptions non planifiées.
  • Inspections régulières : Des inspections visuelles et des contrôles sont effectués périodiquement sur les équipements pour détecter les signes de détérioration ou d'usure. Cela permet d'anticiper les problèmes potentiels.
  • Lubrification et ajustements : Les opérations de lubrification, d'ajustement et de réglage sont effectuées pour maintenir les équipements en…

Description du profil


Pré-requis

Un BAC+2 en maintenance industrielle.




Profil recherché

Votre quotidien est marqué par les imprévus techniques (électrique, hydraulique, pneumatique, mécanique), vous devez donc être polyvalent dans vos connaissances techniques.


De grandes qualités de gestion des priorités est de ce fait requis, en plus d'une bonne faculté d'organisation et d'anticipation pour pallier toutes problématiques que le site peut rencontrer.


Un BAC+2 en maintenance industrielle.

Vous l'avez compris, le poste demande de l'expérience (minimum deux ans) pour être en mesure d'appréhender au mieux les responsabilités liées à ce poste.

Si vous êtes toujours avec moi et que ces missions correspondent à vos aspirations, si vous vous reconnaissez dans les qualités décrites ci-dessus, ne tardez pas davantage... CANDIDATEZ ! :)

Dernière précision, si vous souhaitez en savoir plus sur moi, la personne qui a rédigé cette annonce, je vous laisse mon LinkedIn juste ici : www.linkedin.com/in/mikelasbroas




Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

L'entreprise : Lynx RH

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.

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Référence : 202413EWUM