Inexia : Un cabinet en pleine croissance
Présentation Inexia
Inexia, filiale du groupe Abalone, est un cabinet de recrutement. Basé à Saint-Herblain (44) depuis 10 ans, Inexia a ouvert récemment un second cabinet à Bordeaux.Forum Ouest Avenir - Brest, Mardi 6 Décembre
5 conseils indispensables pour faire bonne impression en entreprise
Faire bonne impression dans votre entreprise, c’est sans doute l’une de vos préoccupations les plus importantes au quotidien.
3 conseils pour réussir votre premier jour au travail
Vous prenez un nouveau poste ? Profitez-en pour aborder votre première journée avec succès et bien vivre cette phase d’intégration.
Infographie : Nouvelle technique de recrutement, découvrez l'entretien en vidéo différé !
Apparu en France en 2014, l'entretien vidéo différé se démocratise chez les recruteurs.
En 2016 on évaluerait à environ 10% la part des recruteurs français qui utiliseraient ce moyen pour optimiser leur processus de recrutement.
MOOC Francophone et Meteojob sont dans un bateau
MOOC Francophone a inauguré en mars dernier un partenariat avec Meteojob.
Comment relancer le recruteur après un entretien ?
Voici maintenant près d'une semaine que vous avez passé un entretien d'embauche.
Les 3 éléments clés d'un e-mail de candidature
Les recruteurs reçoivent généralement beaucoup de candidatures et de fait beaucoup d’e-mails de candidature.
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Après avoir formé depuis 4 mois près de 1 300 professionnels en agences, Twitter a ouvert depuis quelques jours sa Twitter Flight School à tous les professionnels.
L'organisation de sa recherche d'emploi : comment s'y prendre
Lorsque vous êtes est en recherche d'emploi, optimisez vos chances de décrocher un emploi en organisant votre recherche.
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DIF, CPF Quésaco ?
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) permettait à chaque salarié de cumuler des heures de formation dont il pouvait disposer à son initiative, avec l'accord de son employeur.
« Le cours de chômage », un sketch plein d’humour du Studio Bagel
Avec une progression de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés en 2015 puisque 70%* des jeunes diplômés étaient en poste dans une entreprise (+19 points depuis 2014), le parcours des jeunes en recherche d'emploi demeure malgré tout fastid
