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Cadre de santé

Le 14 janvier

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Localisation :

EHPAD l'OASIS
11/13 rue de Laghouat
75018 PARIS
Métro : Château Rouge /Marcadet poissonniers / Marx Dormoy
Bus : 31- 56- 60
RER : Gare du Nord


Présentation du service :

EHPAD de 119 lits d'accueil pour personnes âgées en perte d'autonomie dont 20 lits en Unité de Vie Protégée.
L'effectif total de l'établissement est de 104 ETP
L'équipe est composée de :
1 Médecin coordonnateur
1 Médecin traitant
1 cadre supérieur de santé
1 cadre de santé
10 Infirmiers
49 Aide Soignants - Agents Sociaux

Définition Métier :

Encadre et coordonne les activités du personnel soignant des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)


Activités principales :

En étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé adjoint au Directeur en charge des soins, le médecin coordonnateur, les professionnels paramédicaux, le cadre de santé assure :

Management de l'équipe de soins
- Encadre, anime et contrôle la conformité des pratiques à la règlementation et aux référentiels professionnels des équipes soignantes
- Adapte les effectifs à la charge de travail en intégrant les contraintes inhérentes à la tarification
- Assure la formation des professionnels et l'actualisation de leurs compétences, la qualité de vie au travail, la valorisation des professionnels et de la prévention des risques professionnels (TMS, absentéisme, risques psychosociaux et burn out…)
- Participe à l'évaluation annuelle des professionnels.

Prise en charge des résidents
- Veille au confort, à la conformité et à la sécurité de prise en charge des résidents
- Propose et accompagne des projets innovants pour améliorer le bien-être des résidents
- Contribue à l'amélioration continue des soins, à la mise en œuvre des bonnes pratiques et protocole des soins
- Pilote la prévention des risques (chutes, incontinences, dénutrition, escarres, dépendance, dépression…) avec l'équipe médicale et paramédicale (projets de soins individualisés)
- Sensibilise les équipes aux risques médicamenteux (effets secondaires, erreurs d'administration, iatrogénie, allergie…) avec le pharmacien et le médecin
- Favorise la traçabilité systématique des soins et contrôle la qualité des transmissions écrites et orales (tenue du dossier de soins informatisé)
- Contribue au signalement des évènements indésirables et à l'organisation de retours d'expériences, en
collaboration avec l'adjointe chargée des soins, le médecin coordonnateur.
Contrôle les démarches de soins mises en œuvre à partir des besoins et attentes du résident
- Coordonne l'évaluation des pratiques professionnelles « EPP » et audits, répond aux enquêtes et évaluations institutionnelles ou externes (prévalence des escarres, fin de vie, douleur, statistiques…)
- Contribue au dépistage et met en œuvre les priorités de santé publique : promotion de la bientraitance (dignité, pudeur, confidentialité), mobilisation et stimulation, évaluation et prise en charge de la douleur, soins palliatifs…

Contribution au projet de vie
- Collabore avec les services de l'établissement à la mise en place du projet de vie
- Contribue au maintien et au développement des relations avec les familles (accueil, information, orientation et accompagnement des résidents et de leurs proches)
- Développe la prise en charge globale du résident en sensibilisant le personnel soignant au projet de vie

Organisation et suivi de stages
- Pilote l'encadrement des stagiaires
- Désigne le maître de stage
- Assure le suivi des conventions



Horaires : 9h à 16h45 dont pause méridienne de 45 minutes et 2 jours par mois, horaires décalés jusqu'à 20h

Autres activités :

- , du matériel et des chariots de soins et d'urgence, du stock des produits d'incontinence, des besoins en matériels (fauteuils roulants) ;
- Référent hygiène et référent qualité pour l'ensemble du groupe.


Utiliser les outils bureautiques informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK, dossier de soins informatisé)


Savoir-faire :

1/ Savoirs (théoriques, environnementaux, procéduraux)

les textes réglementaires de la profession
le projet d'établissement
les protocoles de soins, d'hygiène, organisationnels liés aux activités du service et de l'établissement
les différents services
les outils informatiques
les différentes commissions de l'établissement

2/ Savoirs faire (opérationnels, expérientiels, cognitifs)

savoir s'organiser dans son travail
être capable d'encadrer-mobiliser et animer une équipe
être capable de piloter et coordonner un projet
savoir utiliser le dossier informatique du résident
savoir concilier les besoins des agents et les moyens à disposition
savoir utiliser les différents outils informatiques : Excel, Word, Outlook…
savoir dépister et signaler tout événement indésirable
savoir dépister et signaler tout dysfonctionnement
savoir utiliser les protocoles et les procédures
savoir comprendre l'intérêt des outils de signalement
savoir informer les résidents et les nouveaux agents sur le règlement intérieur de l'établissement
savoir renseigner et ou orienter résident et leurs proches dans leurs différentes demandes et à tous les moments de leur séjour
savoir mettre en place une démarche qualité
savoir conduire un entretien d'évaluation
savoir gérer une situation d'urgence
savoir repérer les manques, les besoins en matériel… des différents services
savoir justifier les besoins
savoir gérer les stocks
savoir communiquer les dysfonctionnements et les manquements au cadre supérieur de santé

3/ Savoirs sociaux (relationnels)

Être organisé et autonome
Être à l'écoute du résident et des agents et de la hiérarchie
Être capable de prévenir la hiérarchie le médecin en cas de dysfonctionnement
savoir organiser et contrôler le travail d'une équipe et résoudre les situations conflictuelles
Être respectueux des valeurs d'autrui
Savoir observer la dynamique d'équipe
Transmettre les différentes informations aux équipes soignantes
Savoir s'exprimer en public
Être force de propositions dans l'organisation de la prise en charge des résidents




Qualités requises :

Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
Sens des responsabilités et de la discrétion
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Sens des relations humaines et du service public
Capacité d'écoute et de dialogue
Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse
Connaissance de la démarche qualité et capacité à mettre en œuvre le changement
Être garant de l'éthique professionnelle et de la bientraitance
Disponibilité

Une bonne connaissance des problématiques liées à la gérontologie est attendue

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 223253


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