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Cadre de Santé responsable secteur des urgences gynécologiques et collaboration sur l'hospitalisation

Le 15 janvier

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Colombes (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

GH : Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine
Présentation :
Le Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 2 établissements gériatriques) est situé sur trois territoires de santé et dispose d'environ 2 100 lits et places.
8 000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65% en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir des axes forts (digestifs, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité…).
Ce groupe hospitalier rattaché à l'Université Paris VII est l'un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.
POLE FEU : Femme-Enfant-Urologie
INTITULE
Service de gynécologie obstétrique
________________________________________
ACTIVITE :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
(Définition du répertoire des métiers de la FPH)


PRESENTATION

Le pôle est tri-site, il comprend
• Sur le site de Louis MOURIER :
o Un service de pédiatrie générale (Urgences, ZSTCD, HDJ, consultations et Hospitalisation complète)
o Un service de néonatologie (réanimation, soins intensifs, néonatologie lits kangourous)
o Un service de gynécologie-obstétrique
o Le centre de planning familial

• Sur le site de BICHAT :
o Un service d'Urologie
o Un service de gynécologie-obstétrique
o Un service de néonatologie (soins intensifs et néonatologie)

• Sur le site de BEAUJON :
o Un service de gynécologie-obstétrique.
Le service de gynécologie obstétrique du Professeur Mandelbrot comprend plusieurs unités :

• Une unité d'urgences gynécologique et obstétricales
• Une unité de consultation
• Une unité d'hospitalisation 58 lits d'obstétrique et 2 lits d'urgences gynécologiques
• Un plateau technique avec 7 salles d'accouchement et 3 pré-partum
COMPOSITION DE L'EQUIPE
Composition de l'équipe managériale :
• un cadre paramédical du pôle
• une sage-femme coordonnatrice en maïeutique
• 3 sages-femmes coordinatrices
• 2 cadres de santé

Le personnel paramédical en ETP
• 48 infirmières, 2 puéricultrices, 60 aides-soignantes et/ou auxiliaires de puéricultures, 6 secrétaires médicales, 2 psychologues.
• 2 Equipes : grande équipe de jour et nuit.

L'équipe de sages-femmes est de 40.5 ETP
LIAISONS

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Direction des soins
• Cadre paramédical du pôle
• Sage-femme coordonnateur en maïeutique

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LIAISONS FONCTIONNELLES


Chef de Pôle, Chef de service et équipes médicales
Cadre Administratif du Pôle
Sages-femmes coordinatrices
Autres cadres du service et de l'établissement
Personnels paramédical, administratif du Pôle
Les fournisseurs externes
Le service de formation continue
Les instituts de formation et les écoles


MISSIONS GENERALE

Gestion et animation de l'équipe paramédicale : organisation des soins, coordination et répartition des moyens afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patientes, dans le respect des objectifs du pôle et de l'institution.


ACTIVITES PRINCIPALES

organisation, coordination, et évaluation des activités de soins
• participe et contrôle à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et la communication des procédures définies au sein du service, du pôle et /ou de l'hôpital.
• Veille au respect des valeurs professionnelles
• Gère le flux des patients et la gestion des lits
• organise, en collaboration avec la secrétaire de gynécologie et l'aide-soignante de programmation le staff opératoire
• Organise l'accueil des patients et de leur entourage lors de leur hospitalisation
• Organise le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et activités paramédicales : participe à la démarche qualité, à la réactualisation des protocoles de soins et procédures.
• Participe aux audits dans le cadre de l'Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
• Participe aux CREX et aux RMM

Activités de gestion liées aux Ressources Humaines
• Participe au choix et au recrutement des agents en lien avec la sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Evalue la charge de travail et adapte les moyens
• Elabore les plannings des personnels paramédicaux de la grande-équipe
• Procède aux entretiens annuels d'évaluation et au recensement des besoins en formation.
• Gère les conflits au sein de l'équipe.

Activités de gestion liées aux fonctions logistiques
• Participe à la coordination et au suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Assure la commande prévisionnelle des besoins en matériel médical et en pharmacie en fonction de l'activité de l'unité
• Participe au suivi de l'activité de l'unité des urgences
• Activités de gestion administratives et financières (suivi de l'activité, redressement des dossiers dans ORBIS…)

Activités relationnelles et de communication
• Participe à la circulation et la transmission de l'information au sein de l'unité
• Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d'accueil, d'écoute, de conseil et d'information auprès des parents et des familles.

Activité d'encadrement, de pédagogie et de recherche en soins
• Coordonne l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
• Organise les stages et l'accueil des étudiants en soins
• Participe à la formation initiale théorique et pratique des étudiants avec les centres de formation
• Participe au dispositif du tutorat des stagiaires en soins
• Favorise et participe à la recherche en soins : élaboration de projet, rédaction d'articles professionnels etc.

Chargée de missions transversales :

• Participation aux réunions d'encadrement.
• Participe à la présence d'un cadre chaque week-end sur l'ensemble du site Louis MOURIER (4 à 5 WE par an)
• Participe aux différentes instances : ELAN, gestion des risques, évaluation du dossier de soin, CLUD, hémovigilance, etc.
• Référente hémovigilance et dossier soin
QUOTITE DE TRAVAIL
X 100% • 90% □ 80% • 60% 50% • Autres


ORGANISATION DU TRAVAIL
Temps plein
Cadre au forfait (souhaité) ou au décompte horaire sur la base des 35h/semaine, repos fixes

CONNAISSANCES

Conduite de projet Gestion des ressources Humaines Démarches méthodes et outils de la qualité Technique de communication Risques et vigilances sanitaires
Niveau 3 Niveau 3 Niveau 3 Niveau 3 Niveau 3

COMPETENCES REQUISES*
Formation requise : diplôme de cadre de santé

Formations souhaitées ou à prévoir : annonce cancer et formation autour de la prise en charge du cancer.

Savoir-faire, requis :
• Concevoir un projet d'unité s'inscrivant dans un projet de pôle
• Animer et mobiliser les équipes autour des projets
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et /ou en réseau

Savoir-être requis :
• Disponibilité
• Force de proposition
• Dynamisme
• Capacité d'adaptation

* référence fiche métier dans le répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 123978


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