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Cadre de santé en poste de nuit

Le 26 novembre

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Limoges (87)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Le centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche un cadre de santé en poste de nuit en CDI ou par mutation ou par détachement.

Nom, fonction : Madame GOURINEL Francine - Coordonnateur Général des Soins
Téléphone : **************

IDENTIFICATION DU POSTE


Fonction : CADRE DE SANTE EN POSTE DE NUIT
Grade : Cadre de Santé Paramédical
Catégorie : A
Temps de travail : 1 ETP

Position dans la structure :
• Liaison hiérarchique :
- Directeur des Soins - Coordonnateur général des soins

• Liaisons fonctionnelles :
Intra hospitalier Extra hospitalier
- Praticien Hospitalier Les services des urgences
- Interne de Garde Le centre 15
- Administratif de Garde Les sociétés de transports sanitaires
- Cadre de Santé en poste de Coordination Jour/Nuit Les forces de l'ordre
- Cadres et professionnels des services de soins Les administrations en lien avec les soins
- Equipe de sécurité psychiatriques sans consentement (ARS,
- Ambulancier préfecture, ...)
- Personnels de l'accueil Marcland

Mode de fonctionnement :
- Travail sur grille de nuit (roulement sur 14 jours), sur une base de 10h de travail
- Horaires : 21h - 7h
- 20 congés annuels, 9 RTT et 9 Repos fériés par an
- Temps de travail sur une base de 32h30 hebdomadaire

MISSIONS DU POSTE


- Missions générales :
- Coordination des moyens humains et matériels afin d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans l'Etablissement, de 21h à 7h
- Gestion des mouvements des patients de 21h à 7h
- Management des équipes paramédicales de nuit
- Gestion des situations problématiques qui peuvent se présenter la nuit

ACTIVITES

• Gestion des admissions et de la continuité des soins
- organiser les admissions et accueillir les patients en les orientant vers l'unité médicale la plus appropriée lors d'une demande d'hospitalisation
- organiser et accompagner les départs, et/ou retour -soins au CHU, et les sorties des patients
- organiser l'intervention des professionnels, et mobiliser les différents acteurs concernés (ambulanciers, infirmiers, interne de garde, service de sécurité, etc.), lors :
de l'hospitalisation d'un patient en soins psychiatriques sans consentement
d'un appel à renfort lors d'une situation de violence dans une unité médicale
d'une situation-problème signalée par les soignants et ne pouvant être gérée au sein de l'unité
- acheminer les bilans sanguins urgents au CHU, les dépôts au coffre de l'accueil Marcland, et les matériels de soins ou médicaments manquant dans les unités médicales

• Communication
- Informer, conseiller et accompagner les patients, les familles et les soignants
- Informer, par courriel, le Cadre de Santé de jour de la gestion des situations problématiques
- Informer l'administratif de garde dans le cadre d'une situation à risque (suicide, fugue, etc .)
- Informer par mail le Directeur des Soins - Coordonnateur Général des Soins de tout événement important
- Communiquer, dans le cadre d'appels téléphoniques provenant de l'extérieur de l'Etablissement avec notamment les :
Urgences, médecins libéraux
Patients, et/ou leurs entourages
Elus locaux, commissariat, préfecture

• Ressources humaines
- Rencontres et échanges dans le cadre de visites régulières dans les unités médicales
- Favoriser le maintien et le développement des compétences des soignants de nuit par une analyse réflexive de leur pratique
- Favoriser l'intégration d'un soignant nouvellement muté, ou recruté, sur un poste de nuit
- Superviser l'encadrement des étudiants en stage

• Sécurité
- Prévenir et gérer, sur le terrain, les situations pouvant mettre en cause la sécurité des personnes et des biens
- Superviser et coordonner la gestion des disparitions inquiétantes
- Sensibiliser les personnels soignants à la prévention des risques (chutes, violence, etc)
- Développer la culture du signalement des risque et des événements indésirables
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité (incendie, alarme, etc)

• Pédagogie
- Proposer une information pédagogique :
sur la connaissance des procédures et protocoles
le port du Dati
l'utilisation de nouveaux logiciels
la déclaration des évènements indésirables
le dispositif de formation relatif à l'ergomotricité

COMPETENCES REQUISES

• Savoir prendre des décisions ou des initiatives dans le cadre de l'autonomie d'exercice ou en liaison avec la garde administrative
• Savoir animer, mobiliser et accompagner les professionnels
• Savoir assurer la communication de l'information
• Savoir exercer pleinement son autorité tout en tenant compte des situations diverses (diplomatie, stratégie, arbitrage)
• Savoir sensibiliser et motiver les agents de nuit à la qualité
• Connaître la législation relative aux divers modes d'hospitalisation et aux droits des patients
• Connaître et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement
• Connaissance des applications : LOGON, GESTOR, CARIATIDES

QUALITES REQUISES

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de professionnalisme, d'objectivité, d'organisation
- Etre dynamique et disponible
- Faire preuve d'écoute active
- Avoir une capacité de médiation

EXPERIENCE CONSEILLEE

Expérience d'encadrement et de management d'équipe

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 224700


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