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CHEF(FE) DE SERVICE - PARCOURS SANTE CORREZE - 100%

Le 27 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant de direction (H/F)
  • Ussel (19)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Maladie
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

L'association Parcours Santé Corrèze porteuse du DAC-PTA 19 regroupe 3 antennes de proximité basées à Brive-la-Gaillarde, Tulle et Ussel. Elle a pour objet la coordination du parcours de santé complexe des personnes, quels que soient l'âge, la pathologie ou le handicap, articulée autour du médecin traitant et nécessitant le recours des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social.
L'équipe du DAC-PTA 19 se compose de 18 ETP coordinateurs de parcours, 3 chefs de service, 1 assistant de direction et 1 directeur.

Le DAC-PTA19 met en œuvre les missions, définies aux articles L. 6327-1 L. 6327-2 du Code de la Santé Publique :
• L'information et l'orientation des professionnels, des usagers et de leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire ;
• L'appui à l'organisation des parcours complexes , pour une durée adaptée aux besoins du patient ;
• Le soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours d'accès aux soins et de coordination.

Pour son antenne d'Ussel, l'association PARCOURS SANTE CORREZE recherche un(e) chef(fe) de service à temps plein.

Les missions principales du poste sont les suivantes:
• Participer à la réalisation et à la mise jour du diagnostic du territoire couvert par l'antenne PTA, en lien avec le directeur PTA ;
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan d'animation territorial couvert par l'antenne PTA, en lien avec le directeur PTA ;
• Encadrer et accompagner l'équipe de l'antenne PTA, en lien avec le directeur PTA ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité de la PTA, à l'appui d'indicateurs et de processus, en lien avec le directeur PTA ;
• Garantir l'évaluation de l'activité de l'antenne PTA conformément aux indicateurs internes et régionaux ;
• Identifier les ruptures de parcours et des carences / problématiques du territoire ;
• Impulser et diffuser des bonnes pratiques ;
• Participer à la conception et diffusion d'outils (repérage, évaluation des situations, Paaco-Globule, etc.) ;
• Favoriser le lien entre les acteurs du domicile et les établissements et entre les intervenants des secteurs sanitaire, médicosocial et social ;
• Impulser ou développer la culture d'intégration ;
• Rendre lisible l'offre du territoire ;
• Co-construire une culture commune / un langage commun ;
• Optimiser/fluidifier le parcours ;
• Promouvoir la PTA auprès des professionnels, des personnes et de leur entourage ;
• Participer à l'évolution des pratiques et outils ;
• Participer à la construction des indicateurs d'impact ;
• Garantir une qualité d'accompagnement à tous les publics ;
• Venir en appui à la direction de la PTA.
• Contribuer au bon fonctionnement des fonctions supports de la PTA : fonctions RH, juridique, comptable, etc.

De plus, chaque chef de service PTA est aussi référent départemental pour ses collègues et vient en appui du directeur PTA sur l'une des missions transversales ci-dessous :
• S'assurer de la construction, de la mise en œuvre et du suivi du plan d'animation territorial départemental, en lien avec le directeur PTA;
• S'assurer de la cohérence dans l'encadrement et l'accompagnement de l'ensemble des équipes de coordination, en lien avec le directeur PTA ;
• S'assure de la mise en œuvre de la politique qualité de la PTA, à l'appui d'indicateurs et de processus, en lien avec le directeur PTA;


Les activités de ce poste proposent également des missions d'animation territoriale qui s'articulent autour de 3 axes:

Animation de territoire
• Participer à la construction, promotion d'un programme d'animation territoriale départemental ;
• Participer aux projets visant la fluidité des parcours de santé, les actions de prévention et promotion de la santé et le maintien de l'autonomie ;
• Animer des groupes de travail sur des thématiques identifiées à l'échelle départementale et avec des partenaires d'horizon divers
• Participer aux travaux menés par les partenaires afin de garantir le lien avec la PTA et éviter les doublons ;
• Faire une veille sur l'offre du territoire ;
• Faire vivre / développer des partenariats ;
• Aider à l'élaboration et la diffusion de protocoles / procédures pluri-professionnels ;

Développement de la PTA
• Encadrer et accompagner l'équipe de l'antenne PTA dans l'harmonisation des pratiques et dans leur travail quotidien ;
• Formaliser les processus de fonctionnement de la PTA, les diffuser et veiller à leur utilisation ;
• Faire remonter les indicateurs d'activité de la PTA ;
• Préparer et assister/participer aux instances de la PTA ;
• Participer au montage ou monter les dossiers pour les financements complémentaires (dossiers conférence des financeurs, appels à projet ...).

Promotion de la PTA
• Promouvoir les outils (numéro unique, Paaco-Globule, annuaire PTA, site PTA...) ;
• Promouvoir les missions de la PTA ;
• Valoriser les travaux de la PTA ;
• Participer au déploiement des outils de parcours de santé numérique (Paaco-Globule, DMP, MSS, Compagnon), etc. ;
• Transmettre les éléments de territoire permettant la mise à jour de l'annuaire PTA ainsi que le site web PTA.



Profil requis et compétences attendues:

Compétences requises :
• Connaissances/savoir : connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosociale du territoire, connaissance des problématiques des personnes dans leurs parcours de vie et de santé, connaissance des politiques publiques, respecter les règles professionnelles et le secret partagé.
• Savoir-faire et savoir être : collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir adapter sa communication aux partenaires et aux institutions, encadrer et animer des équipes, travailler en mode conduite de projet, animer des réunions, avoir une capacité d'analyse, être force de proposition, partager et savoir restituer, s'adapter et évoluer, faire preuve d'autonomie.

Formation et diplômes :
• Formations initiales : Master 2 Gestion, Management, Santé Publique, Droit de la Santé,…
• Expérience multi-parcours : gériatrie, psychiatrie, maladies chroniques, handicap, petite enfance….

Conditions d'exercice:
- Poste à temps plein de jour,
- Statut: CDI avec période d'essai de 04 mois, mise à disposition ou autre en fonction de la provenance des candidats,
- Rémunération : grille de la Convention Collective Nationale 51,
- Encadrement d'équipe,
- Déplacements fréquents sur le département,
- Véhicule de service.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 224741


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