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Directeur Adjoint ESAT (h/f)

Le 12 janvier

Critères de l'offre

  • Directeur adjoint d'ESAT (H/F)
  • Manosque (04)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Secteur associatif
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle , Bac+3

L'entreprise : Adeis RH

ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour son client, un Directeur Adjoint d'ESAT/EA h/f (2 sites, l'un situé à Manosque et l'autre à Saint Auban).

Acteur reconnu du secteur médico-social, l'UNAPEI Alpes Provence (1400 professionnels, 62 établissements et services, 2300 places, 100 M€ de budget) est une association qui accompagne 2000 personnes en situation de handicap mental, moteur, sensoriel, psychique ou porteur d'autisme, de troubles envahissants du développement avec ou sans troubles associés.

Description du poste

Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur de complexe dont vous dépendez hiérarchiquement et vis à vis duquel vous êtes responsable du compte de résultats (budget production). Vous êtes responsable de l'accueil et du suivi des usagers (134 personnes) dans le cadre de la politique associative et des dispositions réglementaires afférentes à l'établissement. Vos missions sont les suivantes :

- Superviser la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement dont vous avez la responsabilité,
- Encadrer une équipe de 28 salariés (dont 2 Chefs d'Atelier),
- Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (projet professionnel personnalisé) dans le cadre du projet d'établissement,
- Organiser le processus de production de l'établissement en lien avec le Directeur du développement commercial,
- Garantir l'équilibre économique de la partie production,
- Contribuer au développement des partenariats et à l'inscription de l'établissement ou du service dans des réseaux interprofessionnels en collaboration avec le Directeur de complexe,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification des établissements et services,
- Participer activement à la mise à jour des documents obligatoires,
- Veiller à l'adéquation des ressources humaines des établissements et services aux missions imparties et aux besoins des personnes accompagnées,
- Veiller au développement ou au maintien d'un bon climat social,
- Piloter et évaluer les budgets (DGF et BAPC) de l'établissement et faire valider par votre responsable,
- Engager les dépenses de fonctionnement dans les limites prévues par ses délégations,
- Contribuer au développement et à l'entretien du patrimoine en cohérence avec les objectifs des projets des établissements et en tenant compte des principes de développement durable,
- Contribuer au développement et au rayonnement de l'association sur votre territoire.

Description du profil

Titulaire d'un niveau 2 / bac +3 (Licence, CAFERUIS …) vous possédez une expérience (3 ans minimum) en industrie / prestation de service, avec du management d'équipe, idéalement complétée par une expérience en établissement médico-social.
Doté de compétences managériales et de fortes qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation. Vous avez le goût du challenge et vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques.

Poste à pourvoir en CDI. CCN66, statut cadre et nombreux avantages.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Merci de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence DAE04/CF/0121/MJ.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : DAE04/CF/1220/MJ


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