Chargé d'études statistiques pilotage RH
Au sein du Pilotage RH, le/la chargé(e) d’études RH assure la mise à disposition des outils, documents et tableaux de bord de synthèse à destination de la Direction Générale, des Directeurs des Ressources Humaines des régions et banques régionales et de la Direction des Relations Sociales. Il/elle est responsable d’études diverses sur les rémunérations, la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences, les avantages aux collaborateurs…. Ces documents et tableaux de bord permettent aux DRH de piloter au mieux leur activité : suivi des mouvements, analyse des charges de personnel, de la masse...
Au sein du Pilotage RH, le/la chargé(e) d’études RH assure la mise à disposition des outils, documents et tableaux de bord de synthèse à destination de la Direction Générale, des Directeurs des Ressources Humaines des régions et banques régionales et de la Direction des Relations Sociales.
Il/elle est responsable d’études diverses sur les rémunérations, la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences, les avantages aux collaborateurs….
Ces documents et tableaux de bord permettent aux DRH de piloter au mieux leur activité : suivi des mouvements, analyse des charges de personnel, de la masse salariale, des effectifs...
Le/la chargé(e) d’études gère également des études externes de rémunérations, des enquêtes de l’AFB….
Le/la chargé(e) d’études RH prend en charge des études ad-hoc concernant les collaborateurs, est force de proposition pour faire évoluer les outils déjà en place et pour en créer de nouveaux.
Profil :
Vous faites preuve d’un un bon relationnel et d’un excellent esprit d’équipe.
Vous êtes rigoureux (se) dans l’analyse et la mise à disposition des informations. Vous connaissez impérativement le langage SAS ainsi qu’Excel.
Le respect d’une stricte confidentialité sur les informations traitées est indispensable.
Formation recherchée :
BAC+5 Statistiques/Sciences
Compétences transverses recherchées :
Langage SAS
Excel