Recherche d'emploi

Que vous entamiez une recherche d’emploi, soyez ouvert à de nouvelles opportunités ou bien que vous ne soyez pas à l’écoute du marché pour l’instant… vous pourriez avoir envie de rendre votre profil visible du monde du travail. Et plus particulièrement des chasseurs de tête. L’avantage ? Vous recevez des propositions pour postuler sans même avoir à chercher. Comment vous faire repérer ? Comment gérer la relation avec un chasseur de tête ?

La rentrée universitaire est une période excitante, mais elle peut également être source de stress pour de nombreux étudiants. En plus des frais de scolarité et des dépenses liées aux études, il est essentiel de trouver un moyen de subvenir à ses besoins tout au long de l'année. C'est pourquoi certains cherchent activement des emplois étudiants pour compléter leurs revenus et acquérir une précieuse expérience professionnelle. Dans cet article, nous explorerons divers endroits où les étudiants peuvent chercher des jobs adaptés à leurs horaires universitaires.

Vous avez envoyé votre CV et votre lettre de motivation, et vous êtes sans nouvelle de l’entreprise ? Vous avez passé un entretien d’embauche il y a quelques jours, et vous vous demandez quel délai laisser passer avant de relancer le recruteur ? La relance de candidature est souvent considérée comme un exercice délicat. Les candidats souhaitent montrer leur motivation, sans pour autant paraître insistants. Alors quand et comment faire une relance de candidature ? Tous nos conseils.

La situation met toujours les candidats à l’article du désespoir : après avoir enfin trouvé l’offre d’emploi rêvée, celle qui correspond exactement à leur profil et à leurs attentes, le temps d’adapter un CV et de rédiger une lettre de motivation… le drame. L’annonce a disparu. L’offre d’emploi n’est plus en ligne.

Peu de candidats sont entraînés à bien postuler à une offre d’emploi. Certes, beaucoup ont reçu une série de conseils sur la rédaction et la présentation de leur CV. La plupart savent qu’ils peuvent trouver des offres d’emploi sur deux ou trois sites internet. Mais peu considèrent le processus de candidature pour un nouvel emploi dans son ensemble, et ont développé une stratégie détaillée pour chaque étape de ce processus. Où et comment donc trouver les « bonnes » offres d’emploi, celles qui correspondent vraiment aux attentes et au profil du candidat ?

Chercher un emploi s’apparente pour beaucoup de candidats à un parcours du combattant. Au début de leur carrière, beaucoup de jeunes diplômés n’ont tout simplement jamais reçu aucune formation pour savoir où et comment trouver leur premier job. Les professionnels plus expérimentés peuvent eux se trouver tout aussi démunis, le marché du travail évoluant extrêmement rapidement.

Gérer sa carrière professionnelle, c’est de temps à autre savoir « se vendre » et trouver un nouvel employeur. La démarche est connue lorsqu’il s’agit de chercher un emploi lorsque le ou la candidate est sans activité, et qu’il recourt aux services de Pôle Emploi ou de sites spécialisés. Elle prend une toute autre dimension lorsque la recherche est proactive, quand le candidat est déjà en poste et va « chercher » son nouveau poste à la source, en allant directement solliciter les recruteurs.

Aller dans un salon de l’emploi n’aboutit pas forcément sur des prises de rendez-vous avec des recruteurs, cela n’empêche pas de s’y rendre préparé. Pour tirer le maximum de votre journée, voici la liste des choses à faire pour réussir votre passage sur un salon.

Après avoir parfaitement réussi à organiser sa recherche d’emploi, à adapter ses CVs pour des offres d’emploi comparables, à convaincre les recruteurs lors des entretiens d’embauche, certains candidats se trouvent confrontés à un problème imprévu : ils doivent choisir entre plusieurs postes pour lesquels ils ont été retenus. Quels critères faut-il prendre en compte pour choisir entre deux offres d’emploi – ou plus ?