Acheteur Projet / SBM Supplier Business Manager Moyens Sols Electriques (H/F) en CDI ArianeGroup

Vous recherchez un poste d'acheteur avec de la gestion de projet dans le secteur industriel et innovant de l'aérospatial ?

Nous vous proposons le poste d'Acheteur Projet / SBM Supplier Business Manager Moyens Sols Electriques (H/F).

Description de l'emploi

Le Supplier Business Manager est le principal point de contact d'ArianeGroup avec le(s) partenaire(s) de son portefeuille et en interne ArianeGroup, au bénéfice des programmes civils et militaires.

Il/elle a une vision globale des activités avec ses sous-traitants sur tous les aspects (technique, économique, planning, contractuel) et des fournitures associées On Quality et On Time tout au long du cycle de fourniture des services/équipements concernés (de la phase de consultation à la livraison et à la clôture du/des contrat(s)), pour des budgets annuels de plusieurs millions d'Euros.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Dans le cadre de votre fonction de Supplier Business Manager et de la stratégie définie par la Commodité, vos principales missions et responsabilités seront :

• Préparer les dossiers d'appel d'offres (en particulier les clauses techniques), challenger les spécifications techniques avec le support du Supplier Quality Manager, lancer l'appel d'offres, sélectionner les partenaires et sous-traitants, piloter les négociations avec le support du Procurement Contract Manager si besoin, signer les accords contractuels conformément aux règles de délégation,
• Conduire l'exécution des contrats du lancement à la livraison en tant que chef de projet des activités sous-traitées, en particulier la livraison dans les délais, dans le budget et avec la qualité requise, autoriser les paiements après validation de la conformité des livraisons avec l'ingénieur qualité et le responsable technique,
• Avoir une position de leader au sein de l'équipe projet (qui inclut le bureau d'étude, la qualité, la production interne, le programme, la supply chain…), gérer avec proactivité les risques et opportunités, prévenir et négocier les éventuelles pénalités fournisseurs, identifier et mettre en place de façon systématique les solutions correctives en cas de dérive de la performance, y compris la notification de pénalités et de réclamations,
• Piloter l'évaluation des performances et le développement des fournisseurs, créer avec eux une relation de long terme dans un but d'intégration dans la stratégie en vue des projets futurs d'ArianeGroup,
• Communiquer efficacement et régulièrement (mise à jour des systèmes d'information (SAP, suivi des actions, gestion des risques, …), synthèses de visite fournisseur et de réunion interne, KPI…),
• Être garant de la bonne application du processus achat ArianeGroup.

Qualification

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5, commerciale ou technique dans le domaine des achats ou de l'ingénierie.

Vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans.

Vous maitrisez les logiques de développements, idéalement dans le secteur aéronautique et militaire.
Vous Maitrisez Microsoft Office, SAP et les outils collaboratifs, JIRA, Confluence, SharePoint.
Vous avez démontré votre leadership dans un environnement multi culturel.
Vous avez une expérience dans le management de projet en lien avec les partenaires internes et/ou externes.
Des connaissance sur les bancs d'essais serait un plus.

Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier une documentation technique, de rédiger et d'échanger.

Vous avez une bonne capacité de communication et de synthèse.
Vous faites preuve de rigueur, réactivité, autonomie et esprit d'équipe.

Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !

Informations supplémentaires

• Poste basé sur le site ArianeGroup Les Mureaux
• Type de contrat : CDI
• Poste à pourvoir dès maintenant
• Déplacements réguliers principalement en France et ponctuels en Europe.

Employé permanent

ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.