Responsable de Secteur H/F dans l'Aide à domicile PRO SENIORS
Lyon (69)CDD
2 100 € - 2 300 €
Il y a 11 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide à domicile (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Services à domicile
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Personnes agées
- Permis B
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDD
- 2 100 € - 2 300 €
Description du poste
VIVRE & DOMICILE (filiale du Groupe PROSENIORS) est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes.
Rejoindre VIVRE & DOMICILE, c'est rejoindre une entreprise : AMBITIEUSE, ENGAGEE et HUMAINE.
Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. VIVRE & DOMICILE recrute un(e) Responsable de recrutement H/F en CDD.
Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Votre mission consiste à soutenir, accompagner et coordonner l'action des Auxiliaires de vie/Assistant(e) de vie sociale avec rigueur et exigence.
Vos missions :
Relations bénéficiaires :
- Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide et évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adéquates.
- Montage des dossiers d'aide.
- Suivre et ré-évaluer les besoins de chaque prestation pour s'assurer de la bonne adéquation avec les prérequis, de la satisfaction des usagers comme de celle des intervenants.
Recrutement et RH :
- Assister votre Responsable d'Agence dans le recruter les équipes d'auxiliaires de vie, d'aides ménagères, de transport accompagné, ou de portage de repas.
- Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie
Coordination des équipes :
- Gérer et coordonner les plannings d'intervention des intervenants et adapter les emplois du temps aux besoins des personnes dépendantes.
- S'assurer et veiller à l'épanouissement de ses équipes d'intervenants à domicile.
- Animer les groupes de parole.
Administratif : S'assurer de la réalisation effective des prestations grâce à l'outil informatique pour permettre aux fonctions support de réaliser la paie et la facturation.
Description du profil
Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) dans l'exécution et respectueux(se) des protocoles.
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management.
Les compétences principales attendues sur ce poste :
- Capacité d'adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions·
- Résistance aux stress : Servir une population fragile n'est pas aisé et les changements sont fréquents.
- Sens de l'organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées.
Ce poste implique des astreintes rémunérées.
En rejoignant PROSENIORS, vous bénéficierez d'un Parcours d'Intégration de 19 jours au sein d'une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours.
Rémunération attractive Fixe + Variable.
Salaire et avantages
Primes de performance sur les objectifs de votre Agence
L'entreprise : PRO SENIORS
PROSENIORS est spécialiste des Services de Qualité à domicile auprès des personnes fragiles depuis 10 ans. Présents dans 12 départements avec plus de 700 collaborateurs nous œuvrons au quotidien pour le bien-être de plus de 2500 clients au travers de prestations d'aide au maintien à domicile, de transport accompagné, de livraison de repas ou de mise en place de télé-assistance.Reconnu pour sa qualité et sa réactivité par les bénéficiaires de ses prestations, l'approche de PROSENIORS repose avant tout sur le respect, l'écoute et le soutien apportés à ses salariés au quotidien.Au travers de ses recrutements, PROSENIORS cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence : PGRVAQYHRYWKKX117