Généraliste en Ressources Humaines (h/f) LHH Recruitment Solutions

En quête de votre prochain défi professionnel ?

Vous souhaitez occuper un poste polyvalent en Ressources Humaines…

Ce poste peut vous intéresser…

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe Industriel situé dans les Hauts de Seine (92) :

Un/une Gestionnaire Ressources Humaines h/f

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Rattaché(e) au Responsable RH du site, vos missions principales sont les suivantes :

· Prendre en charge la gestion administrative du personnel : rédiger les contrats de travail, alimenter le SIRH, remplir les registres obligatoires, suivre les visites médicales, les périodes d'essai…

· Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec le/la gestionnaire paie, en charge de la paie du site (suivi du système de gestion des absences, saisie des arrêts maladies, restauration/cantine, mutuelle, SDTC, etc.)

· Participer aux processus de recrutement CDI/ CDD/ Interim : diffuser les annonces, gérer les relations avec les cabinets de recrutement, les agences d'intérim, les écoles, ainsi que les candidats, effectuer au besoin les entretiens d'embauche sur des profils alternants ou non cadres

· Déployer le plan de développement des compétence, rechercher et optimiser les financements (OPCO, CIF, aides de l'Etat….), négocier les tarifs avec les prestataires, effectuer le bilan annuel formation, les évaluations (à chaud / à froid), suivre les enregistrements en ce qui concerne la formation interne / externe

· Participer au bon fonctionnement des Relations Sociales : Elaborer et transmettre les tableaux de bord des effectifs pour la tenue du CSE, ainsi que pour les réunions de négociation au sein de l'Etablissement

· Contribuer à la Communication interne (Elaborer et diffuser les notes d'informations internes. Participer aux projets de communication Interne) et à la Communication Externe du Site (Préparation d'événements ponctuels sur le site (séminaire, inauguration…)

· Participer et contribuer aux projets RH en termes de gestion, de développement RH, concernant l'harmonisation des processus

Profil recherché :

Suite à une formation en alternance, vous avez validé un Bachelor, un MASTER RH ou juridique au minimum.

Vous avez une première expérience de 3 ans minimum, après vos études, dans le domaine industriel de préférence.

Aisance relationnelle, autonomie, polyvalence, rigueur, travail en équipe sont des atouts indispensables pour votre réussite dans ce poste.

Avantages :

31 jours de vacances

13 jours de RTT

Self sur place

Accès parking

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Pour faire la différence : *********** !