Assistant certification (H/F) Manpower CDI/CDD

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Assistant certification (H/F) Au sein d'une équipe, motivée, dynamique et impliquée, votre mission et responsabilités sont les suivantes :

Mission et responsabilités
Rattaché(e) au directeur du service Certification, votre mission est d'assister les chargés de Certification et de prendre en charge les tâches administratives liées à l'étude des projets de certification des fabricants d'équipement de protection individuelle (EPI) (gants, chaussures et vêtements).

Vous serez amené.e à :
- Enregistrement des dossiers clients EPI sur les tableaux de bord (intégration et clôture)
- Saisie état d'avancement étude des dossiers clients sur logiciel dédié
- Mise en forme et édition des attestations de conformité et des dossiers techniques
- Vérification des échantillons reçus en provenance de nos filiales en Chine et enregistrement de ces derniers dans un tableau.

- Poste en CDD (12 mois) basé à Lyon 7ème (Métro B, Gerland) à pourvoir dès maintenant.
- Rémunération : 24000 € - 25300 € par an selon votre profil et votre expérience + intéressement
- Statut Technicien, 37H/semaine et 11 jours de RTT, possibilité de télétravail

- Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel.
- Vous avez un bon niveau en anglais, lu & écrit, pour traiter les documents en lien avec la certification et pour pouvoir communiquer par mail avec des clients étrangers.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez une bonne capacité d'organisation.
- Vous avez le sens du service et du travail en équipe.
- Vous êtes à l'écoute.
Quelques informations complémentaires:
vous bénéficierez des éléments suivants :
- Un temps de travail flexible
- Un treizième mois non conditionné à l'atteinte d'objectifs et sans minimum de présence
- Des tickets restaurants
- Un remboursement transport à hauteur de 75%
- Un accord d'intéressement avantageux
- Une mutuelle obligatoire et familiale pour une cotisation moindre (non obligatoire pour un CDD)
- Un Compte Epargne Temps
- Une latitude élargie pour la prise de vos congés annuels
- La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activités, bon cadeau pour Noël...
- Et plus encore...


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap