Assistant Logistique (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client, groupe industriel du secteur agroalimentaire, un Assistant logistique export H/F, poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI basé sur l'audomarois (proche Saint-Omer).

Au quotidien, ses missions principales sont les suivantes :

- Assurer le suivi des commandes et des réceptions, en veillant à leur conformité et à leur ponctualité.

- Coordonner la logistique des expéditions, en organisant les livraisons avec des transporteurs européens et en coordonnant les envois vers l'Europe, les USA et l'Asie. Gérer également les transits par conteneurs.

- Collaborer étroitement avec les équipes logistique, d'ADV et la supply chain pour garantir une coordination efficace.

- Assurer les tâches administratives diverses liées à l'activité et la mise à jour des données dans l'ERP.

Ce poste est l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son développement.

La maîtrise de l'anglais minimum niveau B2 est indispensable pour ce poste.

L'expérience recherchée

Une première expérience en tant qu'assistant export, logistique ou ADV est souhaitée.

Niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, commerce international, logistique.

Les compétences techniques

Maîtrise d'un ERP

Maîtrise du pack office

Anglais minimum niveau B2

Connaissances en incoterms et réglementations douanières sont un plus.

Les savoir-être

Le candidat devra faire preuve d'un excellent sens relationnel et d'une bonne communication afin d'échanger aisément avec les équipes internes et contacts externes. Il devra faire preuve de réactivité afin de solutionner les problématiques quotidiennes et se montrer pro-actif dans la prise de décision.

Enfin, l'entreprise étant en pleine croissance, il devra être capable de s'adapter à un environnement évolutif.

La rémunération

Poste non-cadre à pourvoir en CDI.

Rémunération brute annuelle entre 30 et 35 K€.