Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- GTA
- Ressources humaines
- Paie
- + 1 compétence
Lieux :
- Limay (78)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients , acteur du secteur automobile, un Chargé de missions RH H/F dans le cadre d'un cdi , Urgent !!!!
Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes:
Administration du personnel
· Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses
· Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration
· Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH
· Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation?)
· Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations
· Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires
Etudes et reporting
· Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT?) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle?)
Missions annexes
· Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel
· Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise
· Gérer les demandes d'achat et contrôler les factures pour le périmètre RH
· Participer au développement des outils et à la gestion des projets internes/externes (transformation process, digitalisation?)
· Suivre les demandes de logement Savoir faire :
- Solides connaissances en Droit du Travail et en Droit Social
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la GTA
et de l'administration du personnel
- Aisance dans l'utilisation des outils Pack Office et appétence pour le digital
- Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral IMPERATIF
Compétences comportementales / savoir-être
- Communication et qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisation, rigueur et adaptabilité
- Autonomie, polyvalence, force de proposition
- Goût pour les challenges et un quotidien rythmé
Conditions d'accès au poste
Bac +2 avec 3/5 ans d'expérience requise sur le périmètre Paie/RH
Avantages sociaux : 13 mois, Statut ETAM, Titres restaurant
Couverture Santé & Prévoyance
Participation suivant résultats
Prime carburant annuelle : 200€
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes:
Administration du personnel
· Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses
· Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration
· Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH
· Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation?)
· Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations
· Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires
Etudes et reporting
· Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT?) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle?)
Missions annexes
· Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel
· Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise
· Gérer les demandes d'achat et contrôler les factures pour le périmètre RH
· Participer au développement des outils et à la gestion des projets internes/externes (transformation process, digitalisation?)
· Suivre les demandes de logement Savoir faire :
- Solides connaissances en Droit du Travail et en Droit Social
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la GTA
et de l'administration du personnel
- Aisance dans l'utilisation des outils Pack Office et appétence pour le digital
- Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral IMPERATIF
Compétences comportementales / savoir-être
- Communication et qualités relationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisation, rigueur et adaptabilité
- Autonomie, polyvalence, force de proposition
- Goût pour les challenges et un quotidien rythmé
Conditions d'accès au poste
Bac +2 avec 3/5 ans d'expérience requise sur le périmètre Paie/RH
Avantages sociaux : 13 mois, Statut ETAM, Titres restaurant
Couverture Santé & Prévoyance
Participation suivant résultats
Prime carburant annuelle : 200€
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 14/04/2024
Salaire et avantages
38 000 à 40 000 € par an
L'entreprise : Manpower CDI/CDD
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100999479