Critères de l'offre
Métiers :
- Auditeur interne (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Nogent-sur-Seine (10)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Descriptif du poste et des missions :
En recherche de ta future alternance pour la rentrée, dans le domaine de l'audit!
Cette offre peut être faite pour toi !
Tu souhaites intégrer une équipe de collaborateurs bienveillants au sein d'une entreprise dynamique en constante évolution ?
Véritable business partner des Métiers et des fonctions Support , tu évolueras au sein du département d'Audit Interne Groupe.
Rattaché(e) Directeur Audit Interne, Risques et Compliance, au sein d'une équipe de 6 personnes, tu participeras à la conduite des missions suivantes :
- Tu prendras part aux différentes missions prévues au plan d'audit interne annuel (7 à 8 missions par auditeur).
- Tu participeras au suivi des recommandations formulées par l'Audit Interne.
- Tu réaliseras, sous la supervision des auditeurs, des mission ponctuelles associées à divers sujets stratégiques: (diligences d'acquisitions, diagnostic contrôle interne, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité…).
- Tu contribueras à la bonne tenue administrative du service.
Toujours Intéressé(e) ?
Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d'une fonction audit, dans un environnement international.
Description du profil
Ton profil :
- Tu prépares un Bac+5 spécialisé en Audit
- Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Tu maîtrises le pack office
- Ton anglais est opérationnel
- Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ta rigueur, ton sens du contact.
Si tu te projettes au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour toi !
Informations complémentaires & avantages :
- Poste en alternance à pourvoir à partir du 01/09/2024
- Poste basé à Nogent sur Seine (10400)
- Télétravail partiel possible
- Restaurant Inter-entreprise
Notre process de recrutement :
- Etape 1 : Tu rencontreras ton(ta) futur(e) manager en visio ou en présentiel, lors d'un échange de 45 minutes environ
- Etape 2 : Tu seras contacté(e) par ta RH pour un échange téléphonique afin de valider ta candidature
Révèle ton champ des possibles et postule dès maintenant !