Chargé(e) d'affaires chauffage urbain (H/F) ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez les réseaux de chauffage urbain ? Cette entreprise est faite pour vous 

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) chargé(e) d'affaires chauffage urbain (H/F) pour un poste entre CDI.

 

Voilà comment se définit votre future entreprise :

 

L'expertise de notre client se concentre dans la Tuyauterie HP & BP pour le chauffage Urbain, avec une clientèle diversifiée, incluant des sociétés publiques et privées.

Cette entreprise, à taille humaine avec environ 50 collaborateurs sur deux sites en Ile-de-France, se démarque grâce à ses équipes compétentes et engagées, lui conférant une notoriété affirmée dans son domaine. Sa force réside dans ses valeurs centrées sur la sécurité, la réactivité, la satisfaction client et la qualité.

Fort de plus de 40 années d'expérience, ce pôle est renommé pour son expertise technique, son organisation exemplaire, ses compétences en ingénierie et sa parfaite maîtrise des technologies de conception et de réalisation des réseaux.

Avec les certifications ISO 9001 depuis 1998 et ISO 45001, cette entreprise possède un système de management intégré, assurant un suivi rigoureux de la qualité, de la sécurité, de la santé et de l'environnement, démontrant ainsi son engagement constant dans ces domaines cruciaux.

"Nous croyons fermement que notre culture d’entreprise et nos valeurs constituent nos meilleurs atouts. L'expérience, le professionnalisme, la rigueur et la transparence sont les fondations de nos actions, nous accompagnant au quotidien dans la réalisation de nos objectifs."

 

Le(la) chargé(e) d’affaires chauffage urbain intervient sur des projets de construction d’ensembles tuyautés, chaudronnés, soudés ; seul ou sous la responsabilité d’un hiérarchique.

 

Quelles seront vos missions ?

• Établir et cultiver les liens commerciaux avec les clients, puis conduire les négociations pour concrétiser les appels d'offres ou devis en commandes effectives.

• Suivre les marges réalisées sur les affaires obtenues afin de les optimiser (temps et achats).

• Participer aux réunions de chantier et assurer leur conformité au niveau sécurité, qualité, coûts et délais.

• Aller sur chantier pour matérialiser les contraintes techniques afférentes à l’affaire ou au projet, le cas échéant à échanger avec la maîtrise d’ouvrage.

• Détecter tout dysfonctionnement potentiel, le solutionner (mesures correctives) dès lors que celui-ci reste dans le périmètre de compréhension.

• Chiffrer et présenter aux client les travaux supplémentaires.

• Réaliser la réception des travaux avec le client et établir les PV de fin de travaux.

   

Déplacements fréquents sur les chantiers (90% Grand Paris, Bretagne, Pays de la Loire, etc.) ainsi que chez les clients.

Avantages et rémunération :

 

Le package de rémunération comprend un salaire fixe 63k€ bruts sur 12 mois avec un statut cadre au forfait 218 jours.

Profitez de 5 jours de congés payés supplémentaires pris en charge par l'employeur.

Bénéficiez d'un véhicule de service, paniers repas et des déplacements pris en charge conformément aux normes de l'ACOSS.

De plus, une prime annuelle sera accordée à partir de fin 2024

 

Le processus de recrutement :

• Premier échange avec Christian : Ce premier entretien sera pour discuter de votre expérience, de vos compétences et pour en apprendre davantage sur le poste.

• Deuxième entretien avec la responsable RH : Cette étape impliquera des discussions plus approfondies sur vos motivations, votre compatibilité avec la culture d'entreprise, ainsi que sur d'éventuelles questions administratives ou contractuelles.

• Entretien physique avec le responsable d'agence : Cet entretien sera plus pratique et axé sur la collaboration directe avec l'équipe, les responsabilités spécifiques du poste, ainsi que sur votre personnalité et vos compétences interpersonnelles.