Chargé d’Opération Réhabilitation CRISTAL RH

Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l’approche directe de profils du secteur de l’immobilier. Nous recherchons pour l’un de nos clients (bailleur social), un Chargé d’Opération Réhabilitation (poste en CDI coté Maitrise d’Ouvrage basé a Marseille).

Le Chargé d’Opération contribue à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la société afin de maintenir et développer la valorisation du patrimoine et d’assurer la sécurité des biens et des personnes. Optimiser la politique d’entretien de la société dans le respect des procédures définies au sein de l’entreprise.

1          Valorisation du patrimoine / projets de réhabilitation

-           Veille et prescription technique pour la réhabilitation, sur l’ensemble des Corps d’Etat.

-           Montage et exécution d’opérations de travaux de réhabilitation et de rénovation du patrimoine.

-           Montage et suivi du budget et du financement.

-           Réalisation d’appels d’offres en lien avec le service achat

-           Suivi administratif et technique de chantier jusqu’à la fin de la GPA, mise en place de procédures de contrôle et plans d’actions correctifs si besoin

-           Contribution à la conception des PSP et réalisation technique

-           Coordination et gestion du maitre d’œuvre dans sa mission.

2          Mise en œuvre et suivi des marchés d’exploitation et de maintenance

-           Veille et prescription technique pour l’entretien du patrimoine existant

-           Evaluation des besoins techniques, financiers, réglementaires

-           Réalisation des pièces techniques de marchés et d’appels d’offres (conception et lancement) en lien avec le service achat et les utilisateurs du marché.

-           Coordonner l AMO, avec le marché d’exploitation.

-           Suivi d’exploitation et mise en place de procédures de contrôle et plans d’actions correctifs si besoin (ascenseur, incendie, énergie, marchés à bon de commande….)

3          Planification et veille du respect budgétaire sur le plan technique, à court, moyen et long terme

-           Planification des budgets de travaux du patrimoine à moyen et long terme

-           Assister le Directeur Technique à l’élaboration chaque année, des budgets en vue des réunions d’arbitrages tenues par la direction financière et d’exploitation

-           Etablissement de ces budgets en fonction des priorités, des urgences techniques, de la programmation PMT/PLT et de l’application des règles de sécurité sur les sites

-           Suivi des engagements /dépenses budgétaires et alerte de la Direction Technique en cas de dépassement

4          Mission d’appui des gestionnaires de l’Immobilier d’Entreprises et des responsables de sites

-           Réaliser et suivi des travaux

-           Elaborer et suivre les budgets travaux avec les gestionnaires

-           Assurer un support technique auprès d’eux

5          Management transverse

            En interne :

-           Assurer la diffusion régulière des politiques techniques et développer les échanges d’information au sein de la société

-           Veiller au respect des processus de travaux, au suivi de la qualité et budgétaire

            En externe

-           Pilotage et suivi de prestataires de services, d’entretien ou de travaux

-           Chef de projet dans le cadre des réhabilitations, management des maîtres d’œuvre (Bureaux d’études, architectes, …), des entreprises et sous-traitants

De formation supérieure dans le domaine du bâtiment et de la construction (Ingénieur BTP, Architecte, ESPI, ICH, MOBAT…), vous avez impérativement une expérience en en suivi d’opérations de réhabilitation de logements.

Vous êtes très à l'aise en gestion financière de conduite des opérations. Vous avez une forte capacité à conduire des projets complexes.

Vous maitrisez tous les outils informatiques adaptés.

Vos capacités de rigueur, de méthode, de force de proposition et d’animation, votre capacité au travail d’équipe, votre esprit d’analyse et de synthèse seront des atouts incontournables au service de ce poste.

Savoir : connaissances techniques dans le bâtiment, connaissance du métier de bailleur social

Savoir-faire : management transversal, rédaction d’appels d’offres vs technique, pilotage de réalisation de travaux, élaboration et maitrise de budget

Savoir être : esprit d’équipe et collaboratif, rigueur, organisation

Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social et de l'immobilier.