Responsable d'unité projets de communication H/F Département des Hauts-de-Seine
Hauts-de-Seine (92)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de communication (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Communication
- Communication externe
Lieux :
- Hauts-de-Seine (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
- Elaborer la stratégie et les plans de communication
- Animer une équipe et encadrer 6 chargés de communication
- Organiser et superviser les travaux de l'unité permettant la mise en œuvre des projets de communication la plus efficiente et qualitative, compte tenu de contraintes prédéfinies
- Travailler et recenser les besoins de l'équipe, en transversalité avec les deux autres unités du service, sous la coordination du chef de service
- Mettre en place et utiliser des outils opérationnels de suivi de projet
- Etre en charge de certains grands projets de communication, de la conception du plan de communication à l'évaluation des actions mises en place, confiés par la Responsable du service
- Réaliser des tableaux de bord et faire des reportings réguliers, en étant une aide à la décision pour le chef de service- Attaché territorial titulaire ou contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau bac +3
- Expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Connaissance de l'environnement territorial, des politiques menées par l'Etat et les collectivités
- Méthodologie et construction de plans de communication
- Techniques de communication externe
- Outils des technologies, de l'information et de communication
- Travailler en mode projet
- Esprit de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Sens de la négociationEncadrement d'agents
Travail Week-end et jours féries, en cas d'événements#Communication#ReseauxSociaux
- Animer une équipe et encadrer 6 chargés de communication
- Organiser et superviser les travaux de l'unité permettant la mise en œuvre des projets de communication la plus efficiente et qualitative, compte tenu de contraintes prédéfinies
- Travailler et recenser les besoins de l'équipe, en transversalité avec les deux autres unités du service, sous la coordination du chef de service
- Mettre en place et utiliser des outils opérationnels de suivi de projet
- Etre en charge de certains grands projets de communication, de la conception du plan de communication à l'évaluation des actions mises en place, confiés par la Responsable du service
- Réaliser des tableaux de bord et faire des reportings réguliers, en étant une aide à la décision pour le chef de service- Attaché territorial titulaire ou contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau bac +3
- Expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Connaissance de l'environnement territorial, des politiques menées par l'Etat et les collectivités
- Méthodologie et construction de plans de communication
- Techniques de communication externe
- Outils des technologies, de l'information et de communication
- Travailler en mode projet
- Esprit de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Sens de la négociationEncadrement d'agents
Travail Week-end et jours féries, en cas d'événements#Communication#ReseauxSociaux
L'entreprise : Département des Hauts-de-Seine
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d'exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d'infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergures départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, applications web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Référence : 1344