GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Randstad

Le Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,
production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production de la paie. Il assure également certaines procédures
techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).

- Formation initiale : Bac +2 ou Bac +3 - RH, Paie
- Formation continue : Maîtrise des logiciels informatiques de base
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
- Expérience professionnelle : 2 à 4 ans selon formation de base générale

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur le bassin compiegnois, spécialisé dans la métallurgie depuis plus de 50 ans, un(e) gestiionnaire de paie qui sera intégré(e) à l'équipe RH sur place et sera en contact direct avec la directrice de l'usine, les responsables de production er les chefs d'équipe pour s'assurer des éléments variables à passer en paie.