Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Avelin (59)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
Vos principales missions :
* Concevoir et exécuter des stratégies de recrutement efficaces
pour pourvoir les postes vacants dans l'entreprise.
* Développer et mettre en oeuvre des initiatives visant à renforcer
la marque employeur de l'entreprise, y compris la participation à des
événements de recrutement.
* Établir et entretenir des relations avec des écoles, des
universités et d'autres institutions d'enseignement pour promouvoir
notre entreprise en tant qu'employeur de choix et pour identifier des
talents potentiels.
* Suivre et analyser les métriques de recrutement et de marque
employeur pour évaluer l'efficacité des stratégies et apporter des
améliorations continues.
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
Vos principales missions :
* Concevoir et exécuter des stratégies de recrutement efficaces
pour pourvoir les postes vacants dans l'entreprise.
* Développer et mettre en oeuvre des initiatives visant à renforcer
la marque employeur de l'entreprise, y compris la participation à des
événements de recrutement.
* Établir et entretenir des relations avec des écoles, des
universités et d'autres institutions d'enseignement pour promouvoir
notre entreprise en tant qu'employeur de choix et pour identifier des
talents potentiels.
* Suivre et analyser les métriques de recrutement et de marque
employeur pour évaluer l'efficacité des stratégies et apporter des
améliorations continues.
Description du profil
EXIGENCES :
* Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) dans les ressources
humaines.
* Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement,
idéalement dans le secteur du BTP, de l'intérim ou dans un domaine
connexe.
* Solides compétences en communication et en relationnel, avec la
capacité de travailler efficacement avec une grande variété de
personnes, des ouvriers du BTP aux responsables d'écoles.
* Connaissance approfondie des techniques de recrutement, de la
législation du travail et des tendances du marché de l'emploi dans
le BTP ou l'intérim.
* Esprit d'initiative, capacité à travailler de manière autonome
et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) dans les ressources
humaines.
* Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement,
idéalement dans le secteur du BTP, de l'intérim ou dans un domaine
connexe.
* Solides compétences en communication et en relationnel, avec la
capacité de travailler efficacement avec une grande variété de
personnes, des ouvriers du BTP aux responsables d'écoles.
* Connaissance approfondie des techniques de recrutement, de la
législation du travail et des tendances du marché de l'emploi dans
le BTP ou l'intérim.
* Esprit d'initiative, capacité à travailler de manière autonome
et à gérer plusieurs projets simultanément.
Salaire et avantages
Véhicule de service - CSE
L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_56980 20616813