Chargé(e) de recrutement - alternance Saint-Gobain

Vous êtes étudiant(e) et souhaitez découvrir le métier de Chargé(e) de recrutement/Talent Acquisition et comprendre en quoi le recrutement est une fonction stratégique dans une entreprise ? Alors cette offre devrait vous plaire !

Au sein du pôle recrutement Industrie & IT composé de 4 personnes, vous intervenez en appui sur les recrutements cadres en France pour les fonctions IT et Industrie et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement :

• Définir le besoin et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée (site carrières, jobboards, réseaux sociaux) ;
• Sourcing, webtracking et approche directe des candidats potentiels ;
• Présélection des candidats, entretiens de recrutement et présentation des short-list aux manager et RH opérationnels ;
• Être garant du bon déroulement du processus de recrutement : suivi du parcours candidat, suivi et respect des KPI's & reporting d'activité ;
• Enrichissement du vivier candidats ;
• Activité de reporting, indicateurs de suivi du recrutement et des résultats.

En parallèle de l'activité recrutement, vous intervenez également sur les sujets de la marque employeur, la mobilité interne et les relations écoles.

Alternance de 12 ou 24 mois

Vous préparez un master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Commerce ou Université, et vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience (stage ou alternance) en recrutement. Vous appréciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions.

Vous disposez d'une véritable orientation client et n'hésitez pas à prendre des initiatives. La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d'être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".