Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- Sourcing
- Entretien
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous serez amené à traiter les missions suivantes :
Gestion des recrutements internes et externes :
- Savoir Effectuer avec les managers opérationnels la prise de brief & l'analyse des profils à recruter
- Savoir Rédiger et diffuser des annonces en mettant en place la stratégie de sourcing la plus
appropriée (jobboards, écoles, réseaux sociaux, etc.)
- Savoir analyser sélectionner des candidatures sur CV
- Savoir Réaliser les entretiens de préqualification
- Savoir Effectuer les contrôles de références
- Savoir Présenter les profils aux managers et définir avec eux les candidatures retenues
- Savoir Planifier les entretiens managers/candidats
- Réaliser les benchmarks salariaux et les simulations salariales
- Communiquer les propositions aux candidats et assurer les négociations le cas échéant
- Préparer les documents d'embauche (lettre d'engagement, contrats, etc.)
- Assurer le lien avec les opérationnels et l'équipe RH tout au long du process de recrutement
Autres missions possibles selon votre profil
- Assurer l'activité administrative liée au recrutement
- Contribuer à l'activité et à la production d'éléments liées aux relations sociales
- Effectuer des recherches juridiques pour instruire des dossiers et sécuriser l'activité
Gestion des recrutements internes et externes :
- Savoir Effectuer avec les managers opérationnels la prise de brief & l'analyse des profils à recruter
- Savoir Rédiger et diffuser des annonces en mettant en place la stratégie de sourcing la plus
appropriée (jobboards, écoles, réseaux sociaux, etc.)
- Savoir analyser sélectionner des candidatures sur CV
- Savoir Réaliser les entretiens de préqualification
- Savoir Effectuer les contrôles de références
- Savoir Présenter les profils aux managers et définir avec eux les candidatures retenues
- Savoir Planifier les entretiens managers/candidats
- Réaliser les benchmarks salariaux et les simulations salariales
- Communiquer les propositions aux candidats et assurer les négociations le cas échéant
- Préparer les documents d'embauche (lettre d'engagement, contrats, etc.)
- Assurer le lien avec les opérationnels et l'équipe RH tout au long du process de recrutement
Autres missions possibles selon votre profil
- Assurer l'activité administrative liée au recrutement
- Contribuer à l'activité et à la production d'éléments liées aux relations sociales
- Effectuer des recherches juridiques pour instruire des dossiers et sécuriser l'activité
Date de début : 08/12/2024
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
- Vous maîtrisez les techniques et outils d'approche, d'entretien, notamment téléphoniques
-Vous maîtrisez les techniques de recrutement et de sourcing (CVthèques, réseaux sociaux)
-Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), à l'aise avec les chiffres et doté(e) de bonnes qualités
relationnelles
- Vous avez l'esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, et le sens du service.
- Vous avez un sens accru de la confidentialité
- Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à trouver des solutions, votre proactivité et votre
force de proposition
- Vous maîtrisez les techniques et outils d'approche, d'entretien, notamment téléphoniques
-Vous maîtrisez les techniques de recrutement et de sourcing (CVthèques, réseaux sociaux)
-Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), à l'aise avec les chiffres et doté(e) de bonnes qualités
relationnelles
- Vous avez l'esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, et le sens du service.
- Vous avez un sens accru de la confidentialité
- Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à trouver des solutions, votre proactivité et votre
force de proposition
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de recrutement, pour une structure en Assurance Parisienne.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de recrutement, pour une structure en Assurance Parisienne.
Référence : 307-PSS-R000739_01R