Chargé de recrutement (stage) (H/F) Manpower CDI/CDD

Les termes jobboards, sourcing, recherches booléennes, webtracking te disent quelque chose? grâce à cette expérience, tu pourras enfin mettre en pratique ce jargon RH que tu entends depuis quelque temps !
Si tu aimes le contact humain, l'évaluation de compétences, la compréhension de problématiques des entreprises liées à l'emploi, ce stage est fait pour toi. Tu exerceras le métier de chargé(e) de recrutement en lien avec les consultants du cabinet de recrutement MANPOWER (uniquement dans le cadre d'offres d'emploi CDI/CDD).

Après une formation à nos méthodes, tu seras en charge de :
· Prendre en main les missions de recrutement : compréhension de l'environnement du client, enjeux du poste, organisation?
· Mettre en place, avec l'aide du consultant, la stratégie de recherche des candidats : méthodologie d'approche des candidats, rédaction d'annonces ?
· Identifier de potentiels candidats : réception, tri des CV, sourcing et réaliser les premiers entretiens téléphoniques
· Participer aux entretiens de recrutement avec le consultant, à la passation des outils d'évaluation et à la rédaction des comptes rendus
· Participer aux projets transverses : benchmarking, prospection commerciale, communication interne et externe, participer à des évènements RH (forums/salons)
? Comme tu peux le comprendre, le travail de chargé(e) de recrutement demande beaucoup de minutie, pour pouvoir détecter des candidats sur le marché de l'emploi et leur donner envie de nous rencontrer. Actuellement en formation niveau Master (école de commerce, RH, universitaire), tu recherches un stage pour une durée minimum de 5 mois. Pour toi, la rigueur et la précision sont incontournables.
Tu es organisé(e) et tu as une très bonne communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (très bon orthographe indispensable).
Enfin, tu sais t'adapter à un nouvel environnement et tu as une bonne capacité d'apprentissage. Alors n'hésites plus ... Postules à cette offre de stage !

Localisation : Reims centre
Disponibilité : Dès que possible
Durée : 5 mois minimum

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap