Chargé de projet Valorisation de l'Information Territoriale Département des Hauts-de-Seine

-Piloter et coordonner des projets cartographiques afin d'alimenter des études, des rapports, des diagnostics, des observatoires ou des projets à des fins communicatives (cartographie d'édition, cartographie statistique, cartes d'inventaires, plans...) et réaliser des publications cartographiques (atlas, planches, poster…)
-Piloter et coordonner des projets de valorisation de l'information technique du Pôle : infographies (Dataviz), illustrations, cartes, panneaux, brochures, publications (exemples : illustration et maquettage de rapports, expositions dans les parcs, signalétique chantiers, support d'information évènementiel…).
-Mettre en œuvre les actions de communication afin d'assurer l'information aux agents départementaux et au grand public concernant l'information géographique et la cartographie.
-Analyser les besoins, conseiller et assister les directions dans la mise en œuvre de leurs projets de valorisation de l'information et de données
-Attaché territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme licence ou d'un diplôme équivalent (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
-Maitrise de la conduite de projet
-Autonomie et capacité à s'organiser
-Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-Capacité de conviction et d'entraînement
-Sens de la communication et capacités d'animation d'ateliers
-Capacités managériales, organisationnelles et d'animation de réseaux.
-Force de proposition et d'innovation
-Transmission de savoir
#DeveloppementTerritorial #DeveloppementUrbain

La direction du développement et de la stratégie a pour mission de favoriser le développement du territoire, aussi bien en matière d'aménagement que sur le plan économique, touristique et du développement de projets participatifs. Elle porte les enjeux de transition et d'innovation territoriale et accompagne à tous niveaux les communes et les services départementaux dans leurs stratégies et réflexions territoriales (économie, urbanisme, tourisme, apprentissage, ESS, égalité femmes-hommes, open data, SIG…). Pour cela, elle est amenée à travailler en partenariat avec de nombreux acteurs : communes, établissements d'enseignement supérieur, grands opérateurs d'aménagement, consulaires, incubateurs, établissements publics, associations, etc. Elle agit pour la promotion du territoire à travers sa participation à des salons et événements professionnels. Elle est également le lieu de production de l'information territoriale : open data, infographie, cartographie, études, prospective, documentation.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?